企業可向營業執照註冊地公共就業服務機構提交相關申請材料；勞務派遣和人事代理企業，除本企業員工外，不納入企業壹次性崗位拓展補貼；同壹個人2022年已經在不同的企業就業。現有企業享受此人壹次性擴崗補貼的，其他企業不再享受；壹次性擴崗補貼和壹次性就業補貼不重復享受。
主要指高校畢業生，應屆畢業生指應畢業當年畢業的畢業生。在壹些企業(校園招聘)和公務員考試中，只限於招應屆畢業生，而應屆畢業生另壹方面意味著經驗不足。畢業前需要工作的大壹新生，需要持畢業生推薦表、成績單、三方協議找工作，畢業後才能拿到登記卡在就業地落戶。
正是因為大學生人數過多，所以每到畢業季都有壹件事非常困擾學生，那就是找工作的時候，很容易出現“高不成低不就”的情況。他們不僅沒有職業規劃，還陷入了“冒險島”的謠言中。
另外，每年畢業的時候，不僅是畢業生在找工作，還有往屆畢業生因為工作不如意想換工作。在這個激烈的競爭中，優秀的人才很多，難免會有很多同學感到迷茫，這很正常。
也正因為如此，很多同學畢業後並不會珍惜自己“應屆畢業生”的身份，反而會揮霍，失去很多機會。再來看看應屆畢業生的身份優勢吧！
“應屆畢業生”的地位是寶貴的，浪費了機會是可惜的。
除了當年的畢業生，都算應屆畢業生。在擇業期內(兩年)，畢業生未落實工作單位，檔案和組織關系也在原學校或與畢業生相關的事業單位。也就是說，他們沒有繳納社保，沒有簽訂三方協議，只有短暫的實習或兼職，才能算作應屆畢業生。
很多同學畢業後都會想找壹份穩定的工作，所以急於和公司簽約。其實這是不理智的。同學們要利用好應屆畢業生的身份，找到更適合自己的工作。“應屆畢業生”的地位是寶貴的，不要輕易浪費。這些好處妳應該知道。
第壹，應屆畢業生考公務員的職位很多。
在對公務員要求如此嚴格的條件下，比其他競爭對手多壹個優勢，就意味著多壹個機會。有很多往屆畢業生考上了公務員，但是很多職位也是面向應屆畢業生的，比往屆畢業生多很多。
第二，應屆畢業生有機會換第壹學歷。
這是相對於專科生而言的。專科生雖然找工作相對容易，但是工資也是壹個問題，專科生會有壹個機會換第壹學歷，就是畢業後統壹入學考試，錄取成功後頒發的本科畢業證上不會有“專科起點”的字樣。
第三，大部分企業在招聘上也更傾向於應屆畢業生。
很多企業在招聘的時候會傾向於去大學，因為畢業生可以少拿工資，學生還年輕，不僅可以給企業帶來活力，還可以用新的思路去適應時代，改變公司的發展，更何況是不怕加班的年輕人。
雖然這些福利看起來不多，但是當學生作為應屆畢業生找到自己喜歡的工作時，就知道應屆畢業生的地位有多吃香了。畢竟這不是兒戲。建議同學們把握好應屆畢業生的狀態，不要等到時間流逝才想起後悔。
上學時間總是很短。想利用好應屆畢業生的身份，就要提前做好準備。
學生上大學後可能會不知所措，每天三點都在教室、食堂、宿舍，但無論是專科生還是本科生都應該知道，在校的時間很短暫，大學生活只是人生中美好的回憶，而不是永恒的。
學生有必要提前了解應屆畢業生的狀態能給學生帶來什麽，提前做好準備就能提早抓住機會。想高考的同學會早早開始復習，想考公務員和事業編制的同學也會早早準備，想畢業後找工作的同學會更多的鍛煉自己的專業能力。
即使應屆畢業生地位有優勢，學生在校期間也要加倍努力。
雖然有很多工作可供應屆畢業生選擇，甚至是別人非常羨慕的“鐵飯碗”，但並不代表學生畢業後就壹定有好工作。學生在校全面發展，畢業後才能更有優勢。
同學們在學校要加倍努力，這樣不僅豐富了自己，也讓自己在以後求職的時候更加自信，在面試的時候更加搶眼，更加容易脫穎而出。肚子裏有“墨水”的人就不壹樣了。
法律依據:
社會保險法
第六十七條社會保險基金預算草案、決算草案的編制和審批，依照法律和國務院的規定執行。
第六十八條社會保險基金存入財政專戶，具體管理辦法由國務院規定。
第六十九條社會保險基金應當在確保安全的前提下，按照國務院的規定投資運營，實現保值增值。
社會保險基金不得用於非法投資和運營，不得用於平衡政府其他預算，不得用於新建、改建辦公用房和支付人員費用、運行費用和管理費用，不得用於違反法律、行政法規的其他用途。