意外驚喜是因為錢到賬了，大夥兒當然高興，而出現意外，則是因為，截至至目前，陜西並未在人社廳的官網上，發布今年養老金調整計劃方案，可是退休職工直接就接到補領的養老保險金了。而通過搜索，我們不難發現。
那下面我們就來和大家壹起聊壹聊，在今年的陜西省的養老金調整計劃方案，是如何上漲？和往年對比，都有什麽不壹樣。最先，是預算定額調節這壹塊，陜西今年預算定額調節是每人每月提升50塊的養老保險金，相較於上年上漲56元，減少了6元，上漲幅度下降10.7%。
然後，是掛勾調節這壹部分，陜西省的掛勾調節，使用的是與繳費年限和養老水準雙掛鉤的變化方式。先來看看與繳費年限掛鉤的這壹部分調節，假如退休職工的繳費年限在十五年及以下的，那樣每人每月增漲16元養老保險金，假如繳費年限超出十五年，那樣超過的那壹部分每滿壹年，就提高2.2塊的養老保險金。
然後，大家再看壹遍與養老保險金水準掛鉤的這壹部分調節，占比還是和上年壹樣保持壹致，以退休職工上年12月份養老退休金做為數量，增漲1%的養老保險金，假如增漲額度有不夠1塊的壹部分，依照1元來增漲。可以看得出，陜西今年在掛勾調節這壹部分，上漲幅度比往年或是明顯下降的，關鍵在於與繳費年限掛勾調節的這壹部分，上年繳費年限在十五年及以下的，是每人每月增漲25元，而今年改為16元，減少了9元。
而繳費年限超出十五年的這壹部分，上年每滿壹年提升2元養老保險金，在今年的提升到了2.2元，稍微有壹些增漲。而適度歪斜調節這壹部分，陜西還是繼續與去年壹樣，保持壹致，依然是分為三個水平，70到74周歲退休職工，每人每月增漲10元養老保險金，75歲至79周歲退休職工，每人每月增漲20元養老保險金，而80歲及以上退休職工，每人每月增漲30元養老保險金。
可以看得出，比照上年，陜西今年養老金調整力度或是明顯下降的，與在今年的我國所發布的養老金調整水準是保持壹致。
為什麽有的地域上漲多有些地區上漲少？因為幅員遼闊，社會經濟發展並不均衡。在養老保險金層面，因為各省市養老保險基金池的贏虧水平不壹樣，因此各地社保新政策和養老金調整計劃方案也是不壹樣的。
例如南方地區壹些大城市，像上海市、廣東省等多地，因為每壹年外界年青人許多，養老保險基金收益遠大於開支，養老保險基金池有可觀的存儲，那麽這些大城市地域的各種社保新政策都十分特惠，養老金的上漲幅度通常還是比較高的。
但是像東北地區等地，因為很多年青人口流出，老齡化嚴重，造成所在地區養老保險基金池虧損比較嚴重，還不夠養老金的開支，每壹年必須借助中間調濟去滿足養老金的派發。而我國宣布的上漲幅度4.5%，是均值上漲幅度，因此，像陜西省那樣，養老保險金3000元，上漲幅度3.4%，可能就不難理解了！