“企業社保”和“京東五險壹金”的區別
大部分企業所說的繳納社保是指繳納養老保險、醫療保險、工傷保險，即所謂的“三險”，而京東的員工，入職即滿額繳納五險壹金，優於大部分企業。
京東“住房公積金”作為“非強制性”繳納的社會福利，大部分企業並不會為員工繳納住房公積金。住房公積金公司繳存全部入個人賬戶，屬於個人財產，可以增加妳的個人收入。可用於支付住房租金。 購買房產時可以享受低息的公積金貸款。可以用於住房裝修金使用，離職後可當現金全額取出。
京東正式工壹個月交400元左右公積金 五險壹金壹個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。 公積金繳納:住房公積金月繳存額工本人上年月平均工資總額×繳存。
京東全額繳納五險壹金是指京東的員工，入職即滿額繳納五險壹金。 大部分企業所說的繳納社保是指繳納養老保險、醫療保險、工傷保險，即所謂的“三險”，優於大部。
法律依據：
《中華人民***和國民法典》 第壹千二百五十二條
建築物、構築物或者其他設施倒塌、塌陷造成他人損害的，由建設單位與施工單位承擔連帶責任，但是建設單位與施工單位能夠證明不存在質量缺陷的除外。建設單位、施工單位賠償後，有其他責任人的，有權向其他責任人追償。