0757-83323870。
主要職責是：
（壹）研究擬訂有關人力資源和社會保障地方性法規、規章草案，擬訂本市人力資源和社會保障事業發展規劃、計劃，並組織實施和監督。
（二）研究擬訂並組織實施本市人力資源市場發展規劃、人力資源服務業發展和人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業創業工作。擬訂並組織實施統籌城鄉的就業創業發展規劃和政策，完善公***就業創業服務體系。統籌技工院校和各類職業培訓機構的管理工作，建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，擬訂並組織實施就業援助制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策。
（四）統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。擬訂並組織實施本市統壹的養老、失業、工傷保險關系轉續辦法和基礎養老金統籌辦法。
擬訂並組織實施養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，審核匯總相關社會保險基金預決算草案，參與擬訂相關社會保障基金投資政策。會同有關部門實施全民參保計劃並建立全市統壹的社會保險公***服務平臺，加強對全市社保經辦部門的監督管理。
（五）負責就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂並組織實施應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。
（六）擬訂並組織實施勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協商協調機制，擬訂並組織實施職工工作時間、休息休假和假期制度；
擬訂並組織實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（七）會同有關部門貫徹落實人才工作的方針政策和決策部署，參與擬訂全市人才隊伍建設總體規劃、人才政策；配合做好人才綜合服務管理工作。組織實施人力資源和社會保障領域國際交流與合作工作。
（八）牽頭推進本市深化職稱制度改革，擬訂並組織實施專業技術人員管理、繼續教育和博士後管理等政策，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作；
擬訂吸引留學人員來本市工作或定居政策；擬訂並組織實施技能人才培養、評價、使用和激勵制度。完善職業資格制度，健全職業技能多元化評價政策。
（九）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，按照管理權限負責規範事業單位崗位設置、公開招聘、人員聘用、考核培訓等人事綜合管理工作，負責事業單位工作人員、機關後勤人員和雇用人員的綜合管理。
（十）落實表彰獎勵制度，會同有關部門承擔表彰獎勵等工作。