● 經營穩健，管理規範
易方達高度重視健全內部管理體制和完善風險防範機制，成立伊始便在業內率先制定“內部控制大綱”，對公司治理結構、內部控制制度體系與制度管理、內部控制基本要點、控制環境、持續的控制檢驗作出規範，在此基礎上制定了大量規章制度，初步形成了壹套具有公司特色、合乎基金行業規範運作要求的制度化管理體系，保證了公司的合規、高效運作，獲得了國家主管部門和中介評估機構的充分肯定。
● 以人為本，人才優勢明顯
基金業是“人的事業”，易方達成立伊始，便努力打造壹支高度專業化的基金管理團隊。截至2012年6月30日，公司員工人數逾350人，平均年齡32歲，其中具有碩士以上學歷的占員工總數的58%，具有復合專業背景的占28%。公司高管人員人均金融從業時間18年以上，全部具有經濟學或管理學教育背景。易方達基金的投資研究隊伍專業、穩健、勇於進取，投資管理人員平均證券從業時間10年，97.62%的投資人員具有碩士以上學歷，具有理工科背景的占59.52%，具有復合專業背景的占47.62%；97.83%的研究人員具有碩士以上學歷，具有理工科背景的占58.70%，具有復合專業背景的占45.65%。
● 業績穩定，回報豐厚
完善的制度、嚴格的管理、規範的運作使公司始終保持各方面業務持續增長的良性發展態勢，投資業績綜合排名始終在國內基金公司中名列前茅。截至2012年6月30日，公司旗下基金累計分紅480多億元，為投資者創造了良好的回報。
● 研究主導，投研良性互動
公司壹貫秉承價值投資理念，強調研究在投資中的主導作用，不斷追求研究的深度和前瞻性。目前，公司已自主培養和建立起壹支高素質的研究員隊伍，形成了研究主導的投資文化，研究註重深度挖掘、實地調研、持續跟蹤，投資與研究相互促進、良性互動，為公司取得優異投資業績打下了堅實基礎。
● 服務客戶，細致深入
專業坦誠是易方達的服務理念。公司不斷致力於改進客戶服務質量、加強多方溝通協調、完善和創新服務方式。目前，公司已與多家機構簽訂了合作協議，並推出了開放式基金的網上交易平臺，努力為廣大客戶提供更多的交易便利和優惠。
易方達將繼續堅持以誠信和業績立足，不斷開拓創新，積極進取，努力為投資者創造最優回報。