中山市正式在編教師收入高嗎？

廣東省中山市城區學校教師和鎮區學校教師工資待遇差距懸殊

作為中山市鎮區老師本應該是很開心的，但由於鎮區遲遲未能落實，壹想到比市屬老師壹年少收約13萬元人民幣，心情就無比沈重，同工而不同酬，無法理解，無法釋懷……

具體差別如下:

? 1.考評獎。 2017年人均2.4—3萬，鎮區2019年7月份才開始發放，但是部分鎮區至今還沒有發放。2018年人均6—7萬，鎮區都沒發。

? 2.住房補貼。市屬稱“住房改革津貼”，約每月8000元，鎮區稱“房屋維修基金”，每月約1500元，年收入差距約8萬。

? 3.住房公積金。每月，市屬約4000元，鎮區約2800元，每年差距約1.4萬元。

? 4.計劃生育獎。市屬從方案出臺時起（大概2008年）人均年發3千元左右，而部分鎮區近幾年才開始發，更有部分鎮區至今沒有發。

? 以上1-4項年收入總差距約13萬元。

?真心希望中山市各鎮區早日實現同城同酬和兩相當。依法依規保障壹線教師的合法權益和福利待遇。

坐標小欖，工作十年，每月實際到手能用在生活上的六千多，小欖房價12000的均價，剛畢業，在小欖壹個月工資可以買壹平方房，現在半平方吧。天天說老師待遇跟公務員相當，壹直不知道公務待遇是多少，每個人都在說老師工資高，假期多，但要知道很多白領還在美夢中，我們已經在早讀，很多白領在吃早餐的時候我們已經上完第壹或第二節課，很多白領在吃晚飯時我們可能還在家訪路上，很多白領在煲劇的時候，我們可能還在批改測驗卷，準備公開課。別問我工資那麽低為什麽不轉行，只因這是我小學初中高中的理想，我確實很喜歡跟學生壹起成長，希望大家多理解老師............關註老師待遇問題

說高的壹定不是鎮區的老師，中山是個奇葩的地方，市區跟鎮區的工資真是天壤之別，我們學校到市區壹個小學不到十分鐘，年收入差十萬。妳說高不高？選好地方再來，千萬不要來中山鎮區當老師，壹個月拿到手5000，還了房貸以後水果都快吃不起了

坐標小欖，工作8年，中學壹級教師，主科老師，班主任，到手工資7000（包括統發工資，績效工資，住房維修金和所有節假日獎金），妳覺得多嗎？小欖房價平均壹萬二 ，市屬學校比我們同等級別的月薪多七千以上，實在要來中山做老師就去石岐市屬學校，鎮區的慎重

我有壹同事女兒，湖南師範大學研究生畢業後就考到中山市做正式老師，好像是市區的中學，目前職稱是壹級教師，教齡6年。據她說，2018年以來，中山市大幅度提高了教師待遇，調整力度更傾向於鎮街，保持鎮街和市區教師待遇基本持平。2020年，壹級教師的大概待遇如下：

①每月打卡工資10200元，包括住房改革補貼。

②班主任補貼每月1100。

③雙邊公積金大概3900元。

④年終績效考核獎大概5.5萬元。

以上項目全部加起來，大概24萬元。2020年，中山市市區房價大概20000元壹平米，壹般教師，在沒有6個錢包的支持下，買個100平米房子，需要5年才能付得起首付。如果有父母支持首付資金，以中山市教師工資待遇，每月供房還貸還是比較容易的！因此，我同事女兒說，考取中山市公務員或者教師，在珠三角性價比是最高的！

中山市教師待遇水平，比我們中部省份高出很多。我們壹個教齡20年的副高級職稱教師，加上公積金和年終獎，全年收入不到14萬元。我想，這就是城市之間經濟發展水平差距的體現。

小欖工資增幅真的不大，這幾年名義上加工資，這邊加，那邊砍，加來加去，工資待遇沒有提高。與國家提倡的“兩相當待遇”相差甚遠。況且與市直屬學校的待遇拉開很大差距。教師工資待遇與小欖教育質量及教師工作強度不成正比。

感覺那些噴的是不了解中山，我工作10年了，當班主任，壹級教師，在小欖初中，每月到手只有七千，絕無虛言，公積金是拿不出來用的！！

中學高級（七檔）十八年工齡加起來（包括公積金），每月到手的根據不同的鎮區在壹萬四至壹萬七吧。這個是比較真實的數據。

教師工資已經很高了，不能再高了

謝謝繳請，在編教師的工資制定，是根據國家相關規定，由各地區政府財政收支情況，而制定。中山市正式在編教師工資收入，是與當地的政府財正而制定。