壹、妳五險壹金交多少？五險大部分是公司交的。個人只承擔8%的養老保險，2%的醫療保險和1%的失業保險，* * *承擔1%。如果妳的月薪是4000，妳需要支付4000 * 165438。五險主要是指醫療保險、生育保險、養老保險、失業保險、工傷保險。其中，不同的保險會有不同的賠付比例。具體如下:1，生育保險:個人不繳費，全部由單位承擔。比如北京戶口，壹般按照繳費基數的0.8%繳納。2.養老保險:單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%。3.醫療保險:單位繳費比例占10%，個人占2%。4.失業保險:單位按照1.5%的繳費基數繳納，個人按照0.5%的繳費基數繳納。5.工傷保險:壹般個人不繳費。有些單位交費。其中，根據單位的性質，代扣代繳的比例會有所不同。二、五險壹金辦理時間入職當月要為員工參加五險壹金。根據社會保險法等相關規定，當事人與用人單位簽訂勞動合同或形成事實勞動關系的，應按規定為其參加五險壹金，不排除試用期，否則將受到處罰。根據《社會保險法》第四條，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位的繳費情況。第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起30日內為職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。三、五險壹金繳費比例1，養老保險繳費比例。繳費比例分為兩類:企業保險和個體勞動者保險。各類企業按職工工資總額的20%繳納，職工按個人繳費基數的8%繳納。員工應繳納的部分由企業代扣代繳。個體勞動者，包括個體工商戶和自由職業者，繳費基數18%，全部由本人承擔。2、醫保支付比例。基本醫療保險個人按繳費工資基數的2%繳納，單位按繳費工資基數的9.8%繳納，其中0.8%進入個人賬戶；醫療費用大額互助基金個人每月繳納3元，單位繳納1%的工資基數。個人患病，由基本醫療保險基金和個人賬戶* * *支付費用。超過基本醫療保險統籌基金起付標準，應由個人按比例負擔的醫療費用。個人賬戶不足部分由本人支付。3.失業保險支付比例。個人繳納工資基數的0.5%，單位繳納65438+工資基數的0.5%。按規定參加失業保險，單位和本人按規定履行繳費義務滿1年；不是因為我的意願中斷就業；進行了失業登記，有工作要求的，可以領取失業保險金。4、生育保險繳費比例。生育保險費由用人單位按月繳納，職工個人不繳納生育保險費。用人單位按照職工繳納基本養老保險費的基數繳納生育保險費，按照0.5%至1%的比例繳納生育保險費。繳費比例可根據經濟發展和生育保險基金使用情況進行調整。5、工傷保險繳費比例。單位1%，個人0.2%；工傷保險根據單位所屬行業範圍確定其工傷率，在0.5%-2%之間。6、住房公積金繳納比例。住房公積金:個人繳納工資基數的8%，單位繳納工資基數的8%。
法律客觀性:
中華人民共和國社會保險法
第三十三條
職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
中華人民共和國社會保險法
第四十四條
職工應當參加失業保險，用人單位和職工應當按照國家規定繳納失業保險費。
中華人民共和國社會保險法
第五十三條
職工應當參加生育保險，用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。