有限合夥企業由二個以上五十個以下合夥人設立;但是，法律另有規定的除外。
有限合夥企業至少應當有壹個普通合夥人。
有限合夥人可以用貨幣、實物、知識產權、土地使用權或者其他財產權利作價出資。
有限合夥人不得以勞務出資。
有限合夥企業由普通合夥人執行合夥事務。執行事務合夥人可以要求在合夥協議中確定執行事務的報酬及報酬提取方式。
有限合夥人不執行合夥事務，不得對外代表有限合夥企業。
二、有限合夥制私募投資基金的核心機制：
首先，關於投資範圍及投資方式的限制：實踐中往往采用“否定性約束”的方式，以達到控制投資風險的目的。例如，約定不得對某壹個項目的投資超過總認繳出資額20%，以及合夥企業的銀行借款不得超過總認繳出資的40%等等。
其次，關於管理費及運營成本的控制：實踐中，通常有兩種做法：管理費包括運營成本或者管理費單獨撥付，這可根據有限合夥企業的實際情況進行約定。
第三，關於利益分配及激勵機制：在國內的實踐中，為了吸引到投資人，有些私募股權投資基金往往采用“優先收回投資機制”和“回撥機制”，確保在有限合夥人在收回投資之後，普通合夥人才可以享有利潤分配，以保障普通合夥人與有限合夥人利益的壹致性。
第四，關於有限合夥人入夥、退夥方式及轉讓出資額的限制:在有限合夥私募股權基金成立後，仍可以允許新的有限合夥人入夥,但也會設定壹些限定條件，例如，限定新有限合夥人應屬於合格機構投資者及相應的資金要求等。
第五，關於委托管理機制：由於我國對於外資參與設立合夥企業尚未放開，同時囿於資本項目外匯管制的限制，造成外資直接作為普通合夥人設立私募股權基金存在壹定的障礙。因此，由外資參與設立基金管理公司，並通過壟斷貿易安排獲得普通合夥人的利潤，即成為壹種變通的解決方案。