退休人員發工資。從有關部門獲悉，調整我國機關事業單位基本工資標準的準備工作已經完成。目前已有部分單位提前將工資退入工資卡。大致從6月份開始，各地將陸續開始兌現增加的工資，完成退休人員的發放。根據不同的職位和單位，支付的金額會有所不同。省直機關事業單位也將陸續向退休人員發放增加的工資。由於具體情況不同，進度有快有慢，但按國家規定7月底前完成。
養老金因素:
1，繳費比例。企業繳納60%至300%，靈活就業人員繳納60%、80%、100%三個檔次。基本原則是多付出多收獲。
2.付款期限。不用說，大家都可以認為繳費年限越長，養老金越高。
3.退休地區社會工資水平。社會工資越高，養老金越高。其實這是可以理解的。畢竟生活水平高的地方，消費高，養老金也相應提高，保障老年人的生活水平。
4.過渡性養老金因素。90年代中期以前參加工作，沒有個人賬戶養老金的，每年多拿1。3%左右的過渡性養老金。這相當於按編輯基數1。6倍，繳納養老保險壹年。社保個人賬戶建立時間從1994到1996基本相同。
希望以上內容能幫到妳。如有其他問題，請咨詢專業律師。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十六條第壹款參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。第二條參加基本養老保險，達到法定退休年齡時繳費不滿15年的個人，可以繳費至滿15年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十七條參加基本養老保險的個人，因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；達到法定退休年齡前因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取傷殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。