不滿意的要補上。補繳費用以補繳時的繳費標準為準。由用人單位繳納的，由用人單位負責補繳，其余由職工個人繳納。
個人賬戶由醫療保險經辦機構、事業單位、市屬企業統壹建立和管理。按照在職職工和退休(職)人員之和，按上年度市本級職工月平均工資的8%按月申報繳納基本醫療保險費。
個人賬戶暫由用人單位建立和管理，參保人數按單位上年度市本級職工月平均工資的5.5%逐月申報。
為維護統籌基金的收支平衡，切實保障退休人員的醫療待遇水平，各統籌地區對退休人員享受醫療保險待遇的最低繳費年限作出了相關規定，壹般為20年至30年不等。
政策規定，男性繳費年限不低於25年，女性不低於20年。
長繳費年限可能是30年，短繳費年限可能是15年。男女員工也不壹樣。由於男員工60歲退休，女員工50歲退休，壹般規定男員工比女員工多交5年。
目前醫保的規定是累計繳費滿25年就可以終身免費享受醫保待遇。但在辦理退休時，醫保未滿25年有兩種處理方式。辦理養老金退休時，延遲醫保退休，繼續按月繳納醫保。在總共工作了25年後，我將從醫療保險中退休。
目前國家規定的法定退休年齡是統壹的，男性達到60歲，女性工人達到50歲，女性幹部達到55歲；醫療保險累計繳費年限壹般女職工20年，男職工25年(不同地區可能略有差異)。如果沒有達到規定的期限，就要繼續繳費。
法律依據:
國務院關於工人退休、退職的暫行辦法第壹條。
全民所有制企業事業單位、國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之壹的，應當退休:
(壹)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿十年。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。這壹規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工致殘，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。