殘保金是指企業為殘疾人繳納的社會保障基金，旨在保障殘疾人的生活和就業。殘保金的支付標準壹般根據當地經濟發展水平、殘疾人數量及其生活狀況確定。在我國，殘保金的繳費基數壹般是職工平均工資的壹定比例。所以，要計算32名員工需要繳納多少剩余保險金，需要根據當地的剩余保險金繳納標準和基數來計算。
繳納殘保金壹般有兩種方式:壹種是企業直接向當地殘聯或殘保金征收部門繳納殘保金，另壹種是企業將殘保金納入職工工資總額，由職工自行繳納。無論采用哪種方式，都需要按照當地的標準和基數繳納。同時，剩余保險金的支付情況也將納入企業社會責任報告，作為企業社會形象和公信力的重要衡量標準之壹。
綜上所述，32名員工需要繳納多少剩余保險金，需要按照當地的剩余保險金繳納標準和基數來計算。企業需要按照當地的標準和基數繳納，並註意繳費方式的選擇。同時，剩余保險金的支付情況也將納入企業社會責任報告，作為企業社會形象和公信力的重要衡量標準之壹。
法律依據:
《殘疾人就業保障金征收和使用管理辦法》
第二
規範流程，提高收付質量和效率
地方稅務機關要嚴格按照《辦法》規範征收稽查流程，確保殘疾人就業保障金及時足額入庫。要加強與當地殘疾人就業服務機構的協調，確保及時、完整地獲取用人單位實際聘用的殘疾人數量等信息。各地要采取財稅國庫銀聯網絡形式收取保障資金，暫不具備聯網條件的地區要加快財稅國庫銀聯網絡系統建設。
保證金壹般按月支付。暫時不符合條件的，設立過渡期，過渡期內按原繳費頻率繳納，過渡期後按月繳納。