富士康第壹個月扣了五險壹金。按照富士康的員工福利制度，從入職第壹個月開始，富士康會為員工繳納五險壹金，所以富士康會在第壹個月扣除五險壹金。
正式員工會繳納五險壹金。
入職當月采集銀行卡信息，入職時辦理五險壹金。繳費基數為簽約基本工資基數(非綜合月收入，不含加班費等。).
每年7月調整壹次住房公積金繳納額度。比如妳8月份開始工作，基本工資2450，住房公積金繳納基數2450。三個月後變成2850，住房公積金繳納基數還是2450。2023年7月才會成為2850的基數。
2.富士康的公積金社保繳費比例是多少？
1，前三個月基本工資:1900元/月；2.三個月實習期結束基本工資:2100元/月；3.夜班津貼:15元/班；；4.加班費:平時2倍，周末2倍，國家法定節假日3倍；5.個人績效獎:240-600，績效獎:每月220-370；6.綜合收入:3500-4500/月；7.年終獎和社保福利津貼；8.免費提供工作餐和住房；加班費:平時加班人民幣/小時，周末加班人民幣/小時，國家法定節假日加班人民幣/小時，工資總額約3500元。交14個月工資壹年。除去年終獎，工作時間滿壹年，年終獎高達3000-5000。工廠提供住宿，簽訂勞動合同後立即辦理社保和住房公積金。進廠前，鄭州富士康準備1，本人二代有效身份證原件，(不允許消磁，暫不允許)2張紅底壹寸彩色照片。2.入廠前行李及生活用品、被褥、住宿自理。3、儀容儀表得體，端正大方。女生不要化鮮艷的妝，不要戴耳環、戒指、項鏈等飾品，不要穿暴露怪異的衣服。男生不要留長發染發，不要戴耳環，不要穿女性化的衣服。鄭州富士康招聘要求1，年齡:18-45歲，本人二代有效身份證原件。2.高度:滿足機器操作要求。男不低於米，女不低於米。3、視力:矯正視力無色盲、散光、色弱。4、健康標準:身體健康，無傳染性疾病，無明顯術後疤痕和煙熏疤痕，無嚴重皮膚病，無紋身等。5.第二次進廠:離職兩個月，辭職壹個月就可以進富士康。公司福利專用洗衣房，洗衣免費。這家工廠裝有中央空調。員工享受保險、醫療保險和各種社會保障。每年年初給員工發月薪，根據工作表現發年終獎金。12個月後發15個月工資，每年年底舉行盛大抽獎。食宿:員工餐費按實際消費計算，從當月工資中扣除(400元/月)。宿舍情況選擇公司住宿的員工需要支付150元/月住宿費，當月工資扣除。溫馨提示:不要輕信路邊別人的虛假信息。保管好個人身份信息，避免上當受騙。切記不要輕易將身份證交給別人，以免無法報到面試。
3.富士康交公積金嗎？
富士康的公積金可以個人提取，但是提取公積金必須符合當地提取公積金的條件。
如果在富士康工作壹段時間後想離職，也不用擔心提取公積金的問題。富士康的離職窗口會幫妳提取公積金，最遲半年到達妳的個人銀行賬戶。
4.富士康官方社保公積金扣多少？
五險壹金每個月扣500左右。在鄭州的富士康，當時每天吃飯的限額是50元，這些費用從工資裏扣除。宿舍住宿比較便宜，壹個月扣150元。如果包含:生活費，住宿費，稅，五險壹金，加起來700-800的都可以在外面單獨租壹套房。
在富士康上班的大部分都是文化程度不高，沒有過硬技能的人，還有壹些年紀大的需要養家糊口。他們不能做太多的工作，也不能不做。不管扣多少，都要活下去。
5.富士康社保和公積金比例
深圳富士康的社保繳納比例為個人繳納基本工資的5%。公司給妳發8%的底薪，也就是如果妳的底薪是1萬，那就發500元。然後公司再幫妳交500塊。壹個月妳要交1，000元社保住房公積金，個人交工資的8%，單位交工資的8%，每個月加起來就是妳公積金賬戶裏工資的16%。壹般普通公積金個人每月加單位壹般在300元左右。
6.富士康社保繳費比例
1000元左右，現在在單位交社保比較劃算，壹個月500多。
不過提醒壹下，在成都，社保最好不要斷月。影響有很多。
現在社保漲了，公司教70%，個人教30%。現在應該是成都最低工資給妳買的。我現在應該教了300多。而且富士康應該給妳買了住房公積金，所以我自己還是要出點錢的。但是，這個沒有問題。如果以後不買房，可以拿出來。反正妳自己也是其中的壹小部分。
7.富士康和個人繳納的員工社保和公積金比例如下
五險壹金的繳納金額每個地區不壹樣，基數是工資總額。有的企業發工資時有基本工資和壹些相關補貼，但有的企業發工資時只發基本工資，這是違反法律的。具體比例要咨詢當地勞動部門。各地繳納比例不同。養老保險:目前養老保險的繳費比例為:單位265，438+0%(全部計入統籌基金)，個人8%(全部計入個人賬戶)。醫療保險:醫療保險繳費比例:單位9%，個人2%+3元失業保險:失業保險繳費比例:單位2%，個人1%；工傷保險:單位每個月給妳發壹分錢；工傷保險根據單位所屬行業範圍確定其工傷率，在~2%之間；生育保險:單位每個月給妳交1%，妳自己不用出壹分錢；住房公積金繳存比例:根據企業實際情況，選擇住房公積金繳存比例。但原則上最高不得超過職工平均工資的10%。從2010下半年開始，全市統壹規定所有用人單位按本人工資的12%繳納住房公積金。單位和個人是65438+工資的02%。
8.富士康公積金比例單位和個人
社保繳納比例為個人繳納基本工資的5%。公司會付給妳基本工資的8%。
也就是如果妳的基本工資是1000元，那就交500元。然後公司再幫妳交500塊。壹個月，妳要交1000元社保。
住房公積金個人占工資的8%，單位占工資的8%，加起來就是妳公積金賬戶裏每個月妳工資的16%。
9.富士康社保和公積金繳存比例
富士康公積金也是五險壹金之壹，和其他公司公積金壹樣，可以用來買房租房；富士康離職半年後，也可以壹次性提取。富士康的公積金是按照公司繳納5%，個人繳納5%來計算的。另外，在富士康工作，基本工資和公費都不壹樣。總的來說，這是壹個非常好的政策。
10.富士康按照基本工資繳納住房公積金。富士康科技集團鄭州科技園依法為員工購買五險壹金。根據法律規定，用人單位必須為員工購買五險壹金。如果用人單位沒有給員工繳納五險壹金，員工有權依據勞動法起訴。富士康作為正規公司，嚴格遵守勞動法，會給每個員工買五險壹金。