1，壹次性傷殘補助金工資X27個月；
2.傷殘津貼為本人工資的90%；
3.其他費用如治療費、住院費、醫療費、護理費、營養費、交通費、夥食費等根據實際情況確定。
舟山的五級工傷賠償標準包括:
1，壹次性傷殘津貼=本人工資X18個月；
2、壹次性工傷醫療補助金，五級傷殘為本人三十個月工資；
3.壹次性傷殘就業補助金:五級傷殘30個月本人工資；
4.其他費用根據實際情況確定。
根據工傷保險規定，職工因工傷殘被認定為壹級工傷的，可以保留勞動關系，退出原工作崗位，享受壹次性傷殘津貼和傷殘津貼待遇。其中，職工經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，生活護理費由工傷保險基金按月支付，具體按照舟山市上年度職工月平均工資的壹定比例支付。需要註意的是，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，差額部分需要由工傷保險基金補足。需要註意的是，五級傷殘職工保留與用人單位勞動關系的，應當妥善安排其工作；安排工作有困難的，由用人單位按月發放傷殘津貼。五級傷殘是我工資的70%。
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付:
(壹)治療工傷的醫療費和康復費；
(2)住院夥食補貼；
(三)在統籌地區外就醫的交通、住宿費用；
(四)安裝和配置殘疾人輔助器具的費用。
法律依據:
工傷保險條例
第三十五條因工致殘的職工被鑒定為壹級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受下列待遇:
壹次性傷殘津貼根據傷殘等級從工傷保險基金中支付。標準為:壹級傷殘27個月工資，二級傷殘25個月工資，三級傷殘23個月工資，四級傷殘21個月工資。