正常事故，無第三方責任符合新農合報銷範圍。根據新農合的報銷範圍，存在第三方責任的，因人身傷害發生的醫療費用，如交通事故、醫療事故、工傷等，依法由第三方責任方承擔。，以及其家屬自殺、自殘、服毒、吸毒、打架等故意行為等違法行為造成的醫療費用不在報銷範圍。
工傷認定的標準是:
1.工作時間內，因工作原因在工作場所受到事故傷害的；
2、從事與工作相關的準備或收尾工作時受到意外傷害的；
3.在工作時間和工作場所因履行工作職責受到意外傷害的；
4.患有職業病的；
5.因公外出，因工負傷或者因意外事故下落不明的；
6.上下班途中，因非本人主要責任的交通事故受傷；
7.依法應當認定為工傷的其他情形。
工傷認定的程序如下:
1.申請人應當準備工傷認定申請表、職工身份證等相關材料，向社保經辦機構提交工傷認定申請；
2、機構工作人員接受數據，並審核數據；
3、代理機構決定受理的，出具受理憑證，並送達申請人；
4、機構經過審查和調查取證，做出工傷認定決定；
5.依法向受傷職工及其近親屬和用人單位送達身份證明文件。
工傷醫療費墊付情況如下:
1.用人單位參加工傷保險的，經勞動保障行政部門工傷認定或者勞動能力鑒定，可以從工傷保險基金中支付；
2.除了從工傷保險基金中支付，用人單位還需要向工傷職工支付壹定的賠償金；
3、如果用人單位應當參加工傷保險，由用人單位按照國家規定的工傷保險待遇項目和標準繳納費用。
綜上所述，根據新農合的報銷範圍，如果存在第三方責任，人身傷害造成的醫療費用，如交通事故、醫療事故、工傷等。，不納入報銷範圍。
法律依據:
《工傷保險條例》第三十三條
職工在工作中發生事故或者患職業病，需要暫停工作接受工傷醫療的，在帶薪停職期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
帶薪停工期壹般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊的，經設區的市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長時間不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停止原待遇，按照本章有關規定享受傷殘待遇。工傷職工帶薪停工期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工，在帶薪停工期間需要護理的，由其所在單位負責。