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北京市社會保險基金管理中心主要職責：
1、負責依照國家和本市社會保險政策，制定各項社會保險經辦管理規定並組織實施；
2、負責指導全市社會保險經（代）辦機構的各項社會保險工作；
3、負責管理參保人權益記錄；
4、負責對基金征繳、支付和管理進行審計監督、內部控制和稽核檢查；
5、負責編制並執行社會保險基金預決算；
6、負責對我市社保基金運行情況進行綜合分析，制定社保經辦事業中長期發展規劃；
7、負責組織實施我市社保經辦信息系統建設、運行、維護和管理；
8、負責具體經辦我市市級機關及事業單位養老保險。
擴展資料
北京市人力資源和社會保障局的職責：
（壹）貫徹落實國家關於人力資源和社會保障方面的法律法規、規章和政策，起草本市相關地方性法規草案、政府規章草案。擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃，並組織實施和監督檢查。
（二）擬訂本市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策並組織實施，建立統壹規範的人力資源市場並依法管理，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責本市促進就業工作。擬訂統籌城鄉就業發展規劃，完善公***就業服務體系，會同有關部門研究擬訂促進就業創業政策，制定就業困難群體就業援助政策，組織擬訂公益性崗位開發管理政策。
擬訂並落實職業資格制度和職業技能等級評價相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂技能人才培養和激勵政策。
（四）統籌建立覆蓋城鄉的養老、失業、工傷社會保障體系。擬訂本市城鄉社會保險及補充保險政策和標準並組織實施。會同有關部門擬訂社會保險及補充保險基金管理和監督制度，參與擬訂本市社會保障基金投資政策。
（五）負責本市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）負責本市公務員工資、津貼、補貼、獎金、福利等有關政策的組織實施。負責事業單位人員工資、福利的綜合管理和分配制度改革工作。
擬訂事業單位人員工資、津貼、補貼、獎金、福利等政策並組織實施。研究建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。擬訂事業單位人員離退休等政策並組織實施。
（七）會同有關部門指導本市事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員管理政策。擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作。
健全博士後管理制度。研究擬訂積分落戶管理實施細則和操作規範並組織落實。擬訂外國人來京就業的政策、規劃和管理辦法並指導實施。
（八）會同有關部門擬訂本市農民工工作綜合性政策和規劃，推動落實農民工相關政策，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（九）統籌擬訂本市勞動關系政策和勞動人事爭議調解仲裁制度，完善勞動關系協調機制。擬訂企業職工工資收入分配宏觀調控政策、消除非法使用童工政策、女工和未成年工特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處相關重大案件。
（十）完成市委、市政府交辦的其他任務。
參考資料來源
北京市人力資源和社會保障局-北京市社會保險基金管理中心