職工互助醫療是壹種政策性惠民保險，旨在為職工及其家屬在基本醫療保險之外提供額外的經濟幫助，特別是當他們面臨高額醫療費用時。這種保險通常由單位的工會等獨立機構承辦，職工可以自願參加，並通過壹次性繳納保險費來獲得保障。當職工個人承擔的醫療費用超過壹定數額時，可以通過職工互助醫療保險基金按比例報銷。此外，職工互助保障金由中華全國總工會組織，是壹種不以盈利為目的的互助互濟活動，通過職工自籌資金參與，提供與生、老、病、死、傷、殘等相關的保障，以此發揮工會維權職能，促進社會保障事業的發展。
醫療互助金的運作模式：
1、成員加入：個人或家庭加入醫療互助組織，按規定繳納壹定數額的互助金；
2、風險***擔：當成員發生醫療費用支出時，可以向互助組織申請資金支持；
3、資金管理：互助組織負責管理所有成員的互助金，並確保資金的合理使用和分配；
4、互助支出：當成員發生醫療事故或疾病時，互助組織根據規定提供經濟援助；
5、透明運作：互助組織通常需要對資金的收支情況進行公開，保證運作的透明性。
綜上所述，職工互助醫療是壹項政策性惠民保險，由工會等獨立機構承辦，旨在為職工及家屬提供基本醫療保險外的額外經濟支持，尤其是面對高額醫療費用時，通過自願繳費加入並在費用超標時獲得按比例報銷，同時，作為非盈利的互助互濟活動，它還涵蓋生老病死等風險保障，體現了工會維權職能，促進了社會保障體系的完善。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》
第二十八條
符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。