然後是養老待遇，壹般情況下，他沒有參加養老保險，但是退休後還是可以得到養老待遇的。這類人主要是針對2014 10之前退休的機關事業單位的群體，因為他們當時沒有繳納職工養老保險，所以退休後也可以獲得壹份養老金待遇，所以嚴格來說和養老金有些區別，因為畢竟不繳納養老保險就可以獲得相應的經濟收入來源，所以叫養老金。
但是其實妳仔細想想這個事情，其實是壹個概念，因為無論是養老金還是退休金，都是為了讓妳的晚年有壹個基本的收入，所以也就是說，養老金和退休金都是需要達到法定退休年齡才可以領取這樣壹個條件，所以有很多相似和相同的地方。
在日常生活中，很多人往往把養老和養老誤認為壹個概念，只是名稱不同而已。其實這是壹個誤區。養老金和退休金雖然都屬於退休待遇，但是兩者還是有明顯的區別，而且區別還是很大的。最顯著的區別是，壹般情況下，養老金高於退休金。造成差異的主要原因有:壹是退休待遇的計算方法和構成不同。第二，退休福利由不同的機構分配。第三，享受退休待遇的適用群體不同。下面結合我的退休管理經驗，做壹個具體的分析，希望能解決妳的疑惑。
首先，退休福利的計算方法和構成不同。1.養老金(全稱基本養老金)。1991年，國家發布了《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》(國發[1991]33號)，各地區、各有關部門開始積極改革企業職工養老保險制度。推進保險費用社會統籌，擴大保險覆蓋面，實行職工個人繳費制度，實行社會統籌與個人賬戶相結合的社會保障制度。1995年，國務院印發《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》(國發[1995]6號)，主要解決養老保險模式和計發辦法改革，從而全面推進建立基本養老金正常調整機制。總的來說，從1992開始，社保繳納制度在全國逐步建立，企業職工達到法定退休年齡需要繳納養老保險等社保費用。當養老保險繳費達到15，他們就可以退休領取養老金了。
養老金計算如下:
基礎養老金計算公式:基礎養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。
養老金的主要構成:
養老金主要由基礎養老金、過渡性養老金和個人賬戶養老金組成。養老金與繳費年限(視同年限、折算年限)、個人賬戶養老金金額、個人繳費基數等因素成正比。
2.養老金。養老金雙軌制改革前(2014 10)，政府官員、事業單位、機關工作人員退休，在職時不需要繳納養老保險，退休後享受養老金。養老金計算如下:
(1)公務員退休後的退休費，按照退休前崗位工資和等級工資之和的壹定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計算；工作年限滿30年不滿35年的，計為85%；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計。
(2)事業單位工作人員退休後的退休費，按照退休前崗位工資和薪級工資之和的壹定比例計算。其中，工作年限滿35年的，按90%計算；工作年限滿30年不滿35年的，計為85%；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計。
(3)機關事業單位技術工人和普通工人退休後的退休費，按退休前崗位工資和技術等級工資之和與崗位工資的壹定比例計算。其中，工作年限滿35年的，按90%計算；工作年限滿30年不滿35年的，計為85%；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計。
註:退休人員，按退休前崗位工資與等級工資之和或崗位工資與薪級工資之和全額發放退休費。
養恤金的組成如下:
公務員等群體退休後，按照退休前其崗位工資和等級工資之和的壹定比例計發退休費用。國家公務員的工資主要由崗位工資、等級工資、基本工資和工齡工資構成。國家公務員按照國家規定享受地區津貼和其他津貼。
第二，退休福利由不同的機構分配。1.養老金(全稱基本養老金)。達到法定退休年齡，養老保險繳費年限達到15年的職工，可以辦理退休手續，享受基礎養老金。2014、10以後退休的機關事業單位人員、政府機關工作人員，享受基礎養老金。退休福利主要由社會保障管理基金發放。
2.養老金。2014，10年6月前退休的機關事業單位工作人員或國家機關部門公務員，可享受養老金。退休福利主要由政府財政和其他有關部門發放。
第三，退休待遇的適用群體不同。1.養老金(全稱基本養老金)。享受老年養老金的群體主要包括:企業退休人員、申請靈活就業的退休人員、2014和10後申請退休的機關事業單位職工和政府機關工作人員。
2.養老金。享受養老金的群體主要包括:2014和10之前退休的機關事業單位人員和政府官員。
寫在最後:1。養老金和退休金的差別是特殊歷史條件下的產物，在某種程度上是不公平的。
2.2014和10之前退休的，養老金和退休金還是要分的。
3.2014，10之後，養老金雙軌制時代宣告結束。無論對於政府官員、機關事業單位員工，還是企業員工，退休後統稱為基本養老金。
4.雖然養老金進行了改革，但是從公務員和事業單位的工資結構來看，職務職級等基本工資似乎很低，但是各種補貼仍然占工資的很大比重。從這個角度來說，還是不公平的。這也是很多年輕人爭相考公務員的原因之壹。
妳怎麽看待公務員工資和企業人員工資？
養老金和退休金有什麽區別？首先，什麽是養老金，什麽是養老金。
養老金是指年輕時按照國家規定繳納養老保險，到退休年齡後，領取相應的養老金。
養老金，就是年輕的時候不交養老保險，但是到了退休年齡，還能領取壹部分錢養老，領取的錢就是支付養老金。
其次，誰享受養老金，誰享受養老金。
享受養老金的基本都是企業退休人員。因為上世紀90年代，經過經濟轉型，中國建立了完善的養老金制度。這些人繳納了養老保險，所以退休後領取養老金。
享受養老金的人都是機關事業單位職工和公務員。因為歷史遺留問題，這些人在職期間沒有繳納養老保險。直到2014年改革，這些人才繳納社保從2014到10。所以2014之前，退休人員領取養老金。
最後，現在的養老金和養老金有什麽區別？
其實嚴格意義上來說，不管妳有沒有繳納養老保險，退休後拿到的錢都有壹部分是用來養老的，實際意義上是壹樣的。另外，2014之後，機關事業單位公務員也交了社保，所以兩個群體沒有區別。那麽養老金和退休金是壹樣的。
對此妳怎麽看？歡迎交流評論。
養老金和退休金有什麽區別？其實養老金和退休金是有區別的。雖然它們代表了不同的歷史發展階段，但卻是中國養老金制度改革的歷史見證。下面我跟大家分享壹下我的看法。
中國的養老保險制度從1992開始執行，有的地方從1996開始執行。最基本的政策文件是國發(1978)104，這是退休政策的基本依據，壹直沿用至今。這個文件雖然用了幾十年還沒有過期，雖然屬於國務院發布的壹個暫行規定，但是是全國人大常委會通過的，具有法律法規的性質。這種先例由全國人大常委會通過，國務院發文，是非常罕見的，可見這個暫行規定的權威性是非常大的。這個文件的名字叫《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》。這個文件規定，退休費是在工人退休後支付給他們的，實際上就是我們現在所說的養老金。
1991國務院發布《關於企業職工養老保險制度改革的決定》，其中明確提出了基礎養老金的概念，職工退休後給予基礎養老金。未來，隨著壹系列養老保險改革政策文件的出臺，養老金制度日趨完善。如果說國發(1978)104號文件代表了中國退休制度的老辦法，那麽國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定就是新退休制度的開始。此後，又有關於深化企業職工養老保險制度改革、建立統壹的企業職工基本養老保險制度、完善企業職工基本養老保險制度、改革機關事業單位工作人員養老保險制度的決定。
根據上述文件的制定，養老金和退休金的劃分標準比較明確。按舊制度退休，沒有繳納養老保險的，即企事業單位退休老人，領取的是養老金，而不是退休金；按新制度退休，既有視同繳費年限又有實際繳費年限的，不再領取養老金；從時間上看，1992之前退休的國企職工，2014 10之前退休的機關事業單位職工，領取的是養老金而不是養老金；從性質上講，沒有為退休繳納養老保險的人領取養老金，為退休繳納養老保險的人屬於養老金。養老保險制度改革前養老金只能由機關事業單位職工和國有企業職工領取，而養老金包括機關事業單位全體職工、企業全體職工和繳納了養老保險的靈活就業人員，範圍更廣。
總而言之，養老金是中國舊制度退休的產物。企業時間劃分在1992之前，機關事業單位工作人員在2014之前。養老金是新制度的產物。從時間上看，企業在1992之後，事業單位在2014之後。
養老金和退休金是兩個概念。參加養老保險前退休的員工領取養老金。參加社保後退休的人領取養老金。隨著養老保險制度的完善，養老金將隨著時間的推移退出歷史。
壹.養恤金
我們常說的退休養老金，是勞動者達到退休年齡或喪失勞動能力後，根據其領取養老金的資格或退休條件，按月支付給勞動者的生活費，以保障其老有所養。
1993之前，企業職工退休時不繳納社保，退休後的養老金由單位或企業提供，退休後即可享受，個人無需繳納任何費用。
機關事業單位退休人員2014 10之前的養老金由國家財政或地方財政支付。未投保養老保險的退休人員，退休後仍在工作地原渠道領取養老金。
第二，養老金
養老金根據養老保險的法律法規，當被保險人達到國家規定的解除勞動合同的年齡時，為了保證其離職後能夠過上正常的生活，建立了社會保險統籌制度。
養老保險統籌基金是職工所在單位為參保職工繳納的部分，計入社保統籌賬戶，個人繳納的部分計入參保個人賬戶。
養老金由社會保險基金支付，參加社會保險的退休人員的養老金稱為養老金。
根據養老金制度，退休工人的養老金按月支付，直到他們去世。
如果個人賬戶養老金已滿10年未領取，且被保險人不幸身故，受益人可領取剩余養老金作為遺產。
第三，養老金和退休金的現狀。1993之前，企業退休人員不參加社會保險，領取養老金。1993後退休人員和企業職工參加社保後領取養老金。
機關事業單位養老金並軌前，即2014年9月30日前退休的“老人”，未參加社保，退休人員仍領取養老金。
2014，10，1，養老金並軌後退休的“中間人”領取了養老金。
養老金和退休金，其實應該是壹樣的，都是達到法定退休年齡後，國家為符合條件的人員按月支付的養老福利。
有人會說，“養老金本來是發給機關事業單位退休人員的。企業職工沒有養老金，企業職工領取養老金。”真的是這樣嗎？
退休這個名字很精致。壹、1978之前退休待遇的稱謂。
我國建立的退休制度基本參照1951建立的勞保制度，後來國家也建立了相應的政府雇員退休制度。
1949新中國成立後，正是我們* * *同壹個綱領起到了臨時憲法的作用。《同壹綱領》第三十二條提出“逐步實行勞動保險制度”。勞動保險制度包括退休制度。
1951勞動保險條例頒布實施。《勞動保險條例》第15條規定，對於符合條件的男女職工，“在勞動保險基金項下，按本人企業工齡發給養老補貼”。
“高齡津貼”可能是每個人退休後接受待遇的最初稱呼。
1957、11年6月，NPC常務會批準了國務院關於職工退休的暫行規定。《暫行規定》第四條:職工退休後，按月發給退休費，直至死亡。
也就是說，在1957，有壹筆“養老補貼”，變成了“退休費”。
其實，除了退休費，不符合退休條件但喪失勞動能力的人辦理的手續叫辭職手續，領取的待遇叫“辭職費”。
“養老”的由來。上面說的是我們早期工人退休福利的名稱。機關事業單位的國家工作人員呢？為規範國家工作人員退休制度，2月29日，1955，1955，國務院頒布了《國家工作人員退休暫行辦法》，10月29日起施行。其中第三條:“工作人員退休後，按下列標準按月發給養老金。”可以說“養老金”就是由此而來。
二、1978之後，養老保險制度建立之前的退休待遇稱謂。
1978，改革開放，壹切都是廢墟。同時，國家頒布了《國務院老弱病殘幹部安置暫行辦法》和《國務院工人退休退職暫行辦法》兩個暫行辦法，統稱為國務院文件1978 104。
《暫行辦法》關於幹部的第五條，“幹部退休後，按下列標準按月發給退休費，直至死亡。”
1978，當時的人事管理已經突破了機關、事業單位、企業中用人單位的限制，僅以幹部職工身份的差別作為退休的條件。機關事業單位退休人員的待遇也由“養老金”改為“退休費”。
《暫行辦法》第二條關於工人，“工人退休後，按下列標準按月發給退休費，直至死亡。”
工人退休待遇的稱謂從1957開始就是“退休費”，從1978開始就沒變過。
第三，養老保險制度建立後的待遇稱謂。
1986 10國務院頒布實施《國營企業實行勞動合同制暫行規定》。文件規定，6月1986至6月10企業新招聘的職工，必須簽訂勞動合同，實行勞動合同制。
國家對勞動合同制工人的退休和養老實行社會保險制度，企業和工人按照規定的比例繳納退休養老基金。因為新員工不涉及短短幾年的退休福利，所以文件沒有提出退休後福利的稱謂。但是退休養老基金是“養老金”這個名字的來源。
1991國務院發布《關於企業職工養老保險制度改革的決定》，明確提出:“六。職工退休後基本養老金計發辦法目前不會改變。”
此時的退休待遇從“退休費”中稱為“基本養老金”。
11年7月實施的《社會保險法》規定:“第十六條參加基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，按月領取基本養老金，累計繳費15。”
2014 10國家實施機關事業單位養老保險制度改革，機關事業單位退休待遇也稱為“基礎養老金”。當然，之前也叫“退休費”。
這樣，“基本養老金”這個稱呼就統壹了。
值得註意的是，退休人員的基本養老金並不是全部退休待遇。退休人員也會享受壹定的補貼。比如青島部分退休人員每月可享受開放城市35元補貼、2元水價補貼、10元物價補貼、10元電費補貼、2元住房補貼。每年6月65438+10月左右，還有1700元的冬季取暖費。比如杭州有固定價格補貼，上海杭州有過節費。
結語這是建國以來我們退休稱謂的脈絡。從最初的高齡津貼，到養老金、退休費，再到現在的基本養老金，經歷了相當復雜的歷史變遷，我們應該珍惜現在的生活。
樓主妳好，從概念上來說，養老金和退休金是沒有區別的，不管是退休金還是養老金，那麽我們退休後最後得到的東西都是為退休而支付的，所以叫做退休金或者養老金，但是它的支付主體還是有區別的。
首先說壹下養老金的問題。如果能拿到養老金，要看自己參加過的養老保險，養老保險的繳費年限需要超過15周年，然後才能拿到基礎養老金。
養老的問題主要是針對機關事業單位退休的人。因為機關事業單位職工在2014之前沒有繳納基本養老保險，退休後不能叫養老金，只能叫養老金。但同樣的概念是，只有退休的人才能獲得這樣的收入，所以稱之為養老金或退休金。
養老金是財政撥款，養老金由保險公司支付。
好吧，不管是養老金還是退休金，對於達到退休條件的人來說，都是老年人的基本收入。如果說有區別的話，最明顯的就是養老金是繳納15養老保險，達到法定退休年齡才能獲得的退休待遇。養老金是退休人員未繳納養老保險費，也是退休後從單位或財政獲得的養老金收入。
現在養老金已經成為歷史。對於企業職工來說，如果是在我國養老保險制度建立之前工作的，也是沒有繳納養老保險的，那麽他們的養老金是由單位發放的。
甚至機關事業單位工作人員在2014年養老金改革後開始繳納養老保險費，也不能再像以前壹樣繳納社保。在養老金的計算上，他們會采取和企業職工壹樣的計算方法，這對大家都是公平的。
@京京京京京，感謝您的閱讀。
養老金被稱為公務員和退休員工的養老金。養老金是企業或者國企的養老金。