增加養老金，專家給出的3個建議為，第壹個是將第壹支柱養老金的個人賬戶利用起來作為夯實養老財富儲備的載體。第二個為盡快擴大第二支柱企業年金的參與率。第三個為將養老金的現收現付“負債型”模式轉變為基金“資產型”模式。
我國退休人數越來越多，經預測養老金的缺口也越來越大，到2035年的時候養老金很有可能會面臨枯竭。那麽讓養老金保持充足甚至於上升就是勢在必行的壹個任務。
1、養老金的來源
我們的退休金來源就是在職的年輕人所繳納的社保金，可是隨著人口老進化的情況日益嚴重，而年輕人不願意結婚，新生兒出生率下降，這些情況導致繳費人口在下降，那麽矛盾就是顯而易見的了，只依靠社保費的存儲那麽資金鏈斷裂就是必然結局了。
2、養老金的增加
想必大家都知道，近十幾年以來，我們國家連續增加養老金，就是為了保護退休人員的需求。但是只依賴年輕人繳納的社保費那可定是不夠的，有的公司退休人員還能夠領到企業年金，那麽想要能夠在退休以後多領壹份年金，那麽就需要更多的企業參與進來，這樣大家都能夠在退休之後的收入有所增加，生活質量也會有提高。
3、養老金的投資
現在我們的養老金是現收現付，這個模式是不會使養老金有所增加的，但是如果把養老金進行投資，如果能夠由國家找到壹些新行業來進行投資的話，那麽這種模式所有人都能夠受益，而年輕人的繳費壓力也會減少，可以說這個方式是最理想的。
4、養老金的調整
很多人都會發現，養老金的金額各不相同，有的人退休金將近上萬，有的人才壹兩千塊錢，這個差距是非常大的，有專家建議這方面可以進行分級調整，退休金高的就降低點上漲比例，退休金低的就增加點上漲比率，使用分級調整可以防止差距繼續擴大。這也是養老金 增加的壹個好辦法。?