“新三板”掛牌後，企業可以吸引全國優秀私募股權投資基金、風險投資基金等投資機構以及優質供應商和客戶的關註。
壹、新三板掛牌的詳細規定
新三板掛牌規定如下:新三板掛牌標準應當符合以下條件:
1，依法成立，存續兩年。有限責任公司按照原賬面凈資產值折股轉為股份有限公司的，存續期可以從有限責任公司成立之日起計算；
2.業務清晰，有持續經營能力；
3.公司治理機制健全，運作合法規範；
4.股權清晰，股份發行和轉讓合法合規；
5.主辦券商推薦並持續督導；
6.全國股份轉讓系統公司要求的其他條件。
二、新三板掛牌的各類機構負責什麽？
1.主辦券商主要負責上市公司重組、上市公司規範、申請材料制作及核心、上市申請及後續持續督導等工作。
2.為新三板掛牌前企業改制後成立的股份有限公司提供輔導。
3.根據新三板上市相關規定，對股份有限公司進行盡職調查，對發現的問題提出解決方案，並協助企業落實相關措施。
4.協調安排中介機構進場開展相關工作，並使其按時制作上市申請材料。
5.協助企業與相關主管部門溝通，促進企業資本運作，順利開展上市工作。
6.負責制作企業申請在新三板上市所需的材料，為相關工作提供參考意見。
7.企業申請新三板上市材料核心。
8.向全國中小企業股份轉讓系統提交掛牌申請相關材料，並及時反饋。
9.企業上市後，主辦券商應當持續督導推薦的上市公司誠實守信，規範履行信息披露義務，完善公司治理機制。
第三，新三板掛牌對員工有什麽好處？
新三板掛牌是公司的融資渠道，是展示公司競爭力、宣傳企業形象的舞臺；新三板對員工沒有太大影響，但有些公司會對員工實行股權激勵。不要天真的以為股權真的有用。壹般要花錢買，認購的股份不壹定能賣出去。通常妳的股權只有分紅權和所有權，沒有投票權等其他權利。
只有努力才能獲得更多的股權，提高公司業績，當公司實行做市或競價交易(新三板制度會不斷完善)或轉板到場內市場(A板、中小板、創業板是未來的新興板)，股票解禁後可以在二級市場自由流通。
對於員工來說，可以提升自身價值。畢竟能上新三板的企業至少在同類企業中是相對有競爭力的，對於個人來說可以提升競爭力。希望以上內容有所幫助。
法律客觀性:
中華人民共和國公司法
第121條
上市公司壹年內購買、出售重大資產或者擔保金額超過公司總資產30%的，應當在股東大會上作出決議，並經出席會議的股東所持表決權的三分之二以上通過。