首先，具體如下:
1，養老保險，醫療保險，失業保險，這三種保險都是企業和個人繳納的保費，需要繳納的比例規定如下:
2.基本養老保險:企業繳費比例壹般為企業工資總額的20%左右，全部納入社會統籌基金。職工繳費比例為本人工資的8%，全部計入個人賬戶。
3.基本醫療保險:用人單位壹般按職工工資總額的6%左右繳納，個人按本人工資的2%繳納。個人繳費全部計入個人賬戶，用人單位繳費30%左右計入個人賬戶，其余用於建立統籌基金。
4.失業保險:用人單位按本單位工資總額的2%繳納失業保險費，用人單位職工按本人工資的1%繳納失業保險費。
5.工傷保險和生育保險完全由企業承擔，個人不需要繳納。
二、社會保險的特點:
1.社會保險的客觀基礎是勞動領域存在的風險，保險的對象是勞動者個人；
2.社會保險的主體是特定的。包括工人(包括其親屬)和雇主；
3.社會保險是強制性的；
4.社會保險的目的是維持勞動力的再生產；
5.保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費和財政支持。保險範圍僅限於職工，不包括其他社會成員。保險範圍僅限於勞動風險中的各類風險，不包括財產、經濟等其他風險。
上班的時候公司會給我們繳納五險壹金。當然，不同單位繳納的社保也不壹樣。而且，單位只幫我們交壹部分。個人也需要繳納壹部分。但是這個繳費的多少要根據當地的社會保險標準來判斷。