(1)向身邊的人求助
我們都是社會人。每個人的社交圈子都是從身邊親人的接觸和積累開始，然後慢慢到達老師、同學、朋友、老鄉、同事，最後突破到更大更高端的圈子。其中，因為熟悉和了解，來自身邊的人脈圈子往往是最堅實可靠的圈子。親戚、老鄉、同學、戰友、同事，都可能成為妳職業發展的“貴人”；比如馬雲創辦阿裏巴巴的時候，啟動資金就來自他的親戚、學生、閨蜜，還有幾個曾經和他壹起從杭州到北京，再從北京回到杭州的老下屬。因此，我們需要與我們的親戚、朋友、同學和老師打交道。
軟銀賽富基金首席合夥人閆妍之所以能在美國留學，是因為他在北京大學讀研究生時是壹名外教——美國普林斯頓大學訪問學者羅傑·米歇爾(Roger Michiner)。羅傑·米歇爾非常欣賞閆妍。他們經常在壹起聊天。有壹次他自告奮勇，“妳應該去美國讀書。我可以幫妳寫推薦信。”在閆妍通過托福考試並獲得普林斯頓大學的錄取通知書和四年全額獎學金後，羅傑·米歇爾在生活上給予了閆妍幫助。1986年8月，閆妍回憶說:“在美國的第壹個晚上，我住在米歇爾教授家，他的家也在普林斯頓。米歇爾教授對我很好，他仍然是我在普林斯頓的專業教授。在我畢業多年後，他也離開了普林斯頓大學。我們的友誼壹直到現在。”
我們也要明白，妳在公司工作得到的最大收獲，不僅僅是賺了多少錢，積累了多少經驗；還包括妳認識了多少人，交了多少朋友，積累了多少人脈資源。因為這種人脈資源會在妳離職後繼續發揮作用，成為妳的無形資產和財富。
(2)與關鍵和重要的人交朋友
西方有句名言:“重要的不是妳知道什麽，而是妳認識誰。”
只有不斷去認識那些能改變或幫助妳的人，才能建立壹個有用的網絡資源庫。
要認識關鍵和重要的人，當然要先把自己打開，從各種渠道入手，而不僅僅是經常接觸的圈子，除非妳已經是非常高端的人物。比如學生可以爭取以誌願者或義工的身份參加學校的各種重要活動、成功人士的講座、校外展覽等等；畢業生爭取壹流的大公司，通過專業的交流認識更多優秀的人，有壹定積蓄和工作經驗的可以和頂尖人士壹起參加會議和論壇。
2005年，搜房網總裁莫天全與Trader公司董事長約翰·麥克拜恩共進晚餐，兩人壹拍即合。因此，約翰打算向搜房投資2250萬美元，換取65，438+05%的股份。當時搜房並不急需資金或融資，所以董事會大部分成員都不同意約翰入股。然而，莫天全堅持讓約翰成為股東，認為約翰是世界上最傑出的企業家之壹，Trader是世界上最大的分眾廣告媒體集團，“這兩者都能在公司治理、長期發展和規劃方面啟發和幫助我們”。後來因為重要人物約翰的幫助和推薦(約翰曾將大洋洲Trader的房產資訊業務全部轉讓給澳洲電訊)，2006年8月31日，中國互聯網終於迎來了當年最大的壹筆投資，澳洲電訊以2.54億澳元(約20億人民幣)買下了搜房網51%的股份，促成了壹筆成功。
(3)虛心接觸“陌生人”
我們每個人都渴望得到額外的幫助，尤其是在耗盡自己的資源後仍然難以成功的時候。但是，如果我們是排外的而不是開放的去接觸陌生人和外界，怎麽會有意外的收獲呢？
這其實就是我們的人際交往能力。
我認識的壹個朋友長大了。加拿大梅蒂爾大學畢業後，曾在加拿大亞歷山大咨詢公司擔任企業顧問。他之所以改變職業道路，完全是因為壹次出差在飛機上的壹次偶遇。
1991 8月，程長青從舊金山機場飛往蒙特利爾。在飛機上，他遇到了壹個似曾相識的人。後來，他主動打招呼。壹番寒暄之後，兩人開始互相交流工作生活。
這位朋友是多倫多道明銀行的人力資源經理。在了解了程長青的性格和能力後，邀請他說:“妳很優秀。不知道妳有沒有興趣去銀行工作？”我們銀行正需要像妳這樣的高級客戶經理。"
後來，程長青加入加拿大多倫多道明銀行，擔任高級客戶經理，主要負責電信行業和礦業，協助這些企業進行融資業務。在多倫多道明銀行的兩年，為程長青未來在金融行業的發展打下了堅實的基礎，而這個機會來自於壹次與陌生人的“偶遇”和他自身的社交能力。如今，程是渣打銀行中國投資部總經理。
當然，對遇見“陌生人”或喜歡人際交往保持開放的心態，並不意味著輕易相信陌生人或到處交友。
(4)維持良好的人際網絡
如何把人脈圈子裏的人變成人脈資源？如何把圈子的人脈資源變成事業資源？在這裏，最重要的是保持良好的人際網絡。
美國前總統西奧多·羅斯福曾說過:“成功的第壹要素是懂得如何搞好人際關系。”
如何維護和管理我們的人際網絡？這是壹門復雜的藝術，我有幾個“低成本”的建議:
-填寫記錄卡。永遠記下妳在什麽活動中結交的人。不要只寫下妳的名字或收起妳的名片。妳要寫下妳對他們的工作最感興趣的方面，以及他們感興趣的內容，包括壹些特別的東西。雖然細節不多，但在需要的時候肯定能起到很大的作用。
-保持忠誠。在人際關系中，壹個很根本的原則就是盡可能讓人感受到妳的信任，並通過這種方式來獲得信任。這就需要我們做很多事情，比如在朋友的朋友面前表揚而不是批評。
祝這特別的壹天壹切順利。小事情也能產生大影響。發送短信、電子郵件等。在熟人的特殊日子，包括生日、婚禮、升職等。當然，別忘了在別人有困難的時候，給壹句祝福和鼓勵。
-保持溝通和會議渠道。每個月和同事聚會，這樣的內部聚會會有很多免費的內幕消息；如果妳能保持和朋友見面交流的渠道，妳會發現妳們的感情是不會淡化的。當然，別人有了信息，當然不會忘記提供給妳。