壹是貫徹國家勞動和社會保險工作的基本方針政策和勞動和社會保障制度改革的總體方案，制定全市勞動和社會保險制度改革方案；制定全市勞動和社會保險發展規劃和年度工作計劃並組織實施。
二、起草全市勞動和社會保險行政法規和基礎標準並組織實施、監督檢查；制定全市勞動和社會保險政策服務咨詢機構的管理規則；代表市政府行使勞動和社會保險監督檢查權，制定勞動和社會保險監督檢查規範並監督實施。
三、制定全市促進城鄉就業的基本政策措施；規劃和指導勞動力市場發展，組織建立和完善就業服務體系；擬訂企業下崗職工安置、基本生活保障和再就業的規章制度和政策，組織實施再就業工程，制定職業介紹機構的管理規則；制定農村剩余勞動力開發就業和農村勞動力跨地區有序流動的措施並組織實施。
四、國家和省職業分類、職業技能標準和行業標準的執行情況；實施國家職業資格證書制度，落實省和商丘市職業技能鑒定政策；在國家教育方針政策指導下，制定全市技工學校發展規劃和管理細則；擬訂在職職工技能培訓、失業人員和企業下崗職工再就業培訓、就業訓練中心和社會力量舉辦的職業培訓機構的規劃和管理辦法；擬定全市職業技能人才培養、表彰、獎勵和職業技能競賽的規則、政策和措施；制定全市勞動儲備制度的實施辦法；指導技工學校和職業培訓機構師資隊伍建設，制定技工學校和職業技能培訓機構評價認定制度。
五、制定全市勞動關系調整的基本規則，建立健全勞動關系調整制度；制定全市勞動合同和集體合同制度的實施規範；審核並發布全市企業勞動定員標準；負責全市勞動和社會保險監督，依法查處各類違法行為；根據國家制定的企業職工工作時間、休息休假制度和女職工、未成年工特殊勞動保險政策，制定相關實施辦法並監督實施；參與國家、省、市企業勞動模範的評選；負責政策安置和部署；參與制定“農轉非”政策。
六、擬定全市企業職工工資的宏觀調控政策措施和工資確定辦法；擬定全市最低工資標準的相關政策；擬定市屬行業工資調整政策和國有企業經營者收入分配政策；發布勞動力市場工資指導價；制定本市企業工資指導線；審核市屬企業工資總額和主要負責人薪酬標準。
七、勞動爭議處理制度和勞動仲裁規範、規則的執行情況；負責全市勞動爭議的處理和仲裁；會同有關部門處理與勞動爭議有關的集體上訪、罷工和突發事件。
八、制定全市養老、失業、醫療、工傷和生育社會保險的基本政策和標準，並組織實施、監督檢查。
九、制定全市社會保險基金籌集、支付、管理和運營的政策措施；對社會保險基金預算、決算提出審計意見；對社會保險基金管理實施行政監督；組織實施社會保險經辦機構管理規則和基金運營機構資質標準；制定社會保障服務體系建設規劃並組織實施；會同有關部門，審查和認定相關機構承辦補充保險業務的資格。
十、制定全市機關、事業單位、企業和社會團體補充養老保險、補充醫療保險政策和補充保險承辦人員資質標準；審核確定相關機構承辦補充保險業務的資格；負責全市基本養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險的管理；按照屬地管理原則，負責中央、省屬和商丘在永城註冊的用人單位的社會保險管理。
十壹、承擔全市勞動和社會保險統計信息工作，組織建設全市勞動和社會保險信息網絡，定期發布勞動和社會保險統計公報、信息和發展預測報告。
十二、組織全市勞動和社會保險領域的科學技術研究和應用、產業發展和宣傳教育工作，負責勞動和社會保險標準化工作。
十三、負責全市勞動和社會保險領域的城際、省際和國際業務技術合作和人才交流。
十四、承辦市政府交辦的其他工作。