根據《工傷保險條例》的規定，工傷保險的保障範圍包括醫療費用、工傷津貼、傷殘津貼、喪葬補助金、供養親屬撫恤金等。其中，醫療費用包括職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療的費用，以及康復性治療費用。除了醫療費用外，工傷保險還保障職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的期間，這段時間內的工資、福利待遇等由所在單位按月支付。
在工傷保險的保障範圍中，有些費用是由公司承擔的。具體來說，根據《工傷保險條例》第三十條至第四十四條的規定，以下費用由公司承擔：
工傷職工的醫療費用：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療的費用，由工傷保險基金支付。如果公司未參加工傷保險，則應由公司承擔。
工傷職工的住院夥食補助費：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要住院進行治療的，由工傷保險基金支付住院夥食補助費。
工傷職工的護理費用：工傷職工在停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。如果公司未安排護理人員，則應由公司承擔護理費用。
工傷職工的傷殘津貼和壹次性傷殘就業補助金：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病致殘的，由工傷保險基金支付傷殘津貼和壹次性傷殘就業補助金。如果公司未按時足額繳納工傷保險費，則應由公司承擔傷殘津貼和壹次性傷殘就業補助金。
工傷職工的喪葬補助金和供養親屬撫恤金：職工因工死亡的，由工傷保險基金支付喪葬補助金和供養親屬撫恤金。如果公司未按時足額繳納工傷保險費，則應由公司承擔喪葬補助金和供養親屬撫恤金。
綜上所述，根據《工傷保險條例》的規定，公司需要承擔的費用包括工傷職工的醫療費用、住院夥食補助費、護理費用、傷殘津貼和壹次性傷殘就業補助金、喪葬補助金和供養親屬撫恤金等。這些費用的支付範圍和標準都由法律明確規定，以保證工傷職工得到必要的保障。