全面推行穩崗回歸“免申請、享”新模式，通過大數據比對，直接向符合條件的企業發放資金。
拓寬壹次性崗位保留培訓補貼受益範圍，從中高風險疫情地區的中小企業擴大到本地區的大型企業；無中高風險疫情的地區，在確保各項政策落實到位、確保生活穩定、確保基金安全可持續的前提下，可根據當地疫情程度和基金結余情況，對餐飲、零售、旅遊、民航和公路、水路、鐵路運輸等5個貧困行業的參保企業發放壹次性培訓補貼。
畢業年度招用高校畢業生、簽訂勞動合同並參加失業保險的企業，可按每人1萬元的標準發放壹次性崗位拓展補貼，與壹次性就業補貼政策不重復。
綜上，對於30人及以下參保的公司，裁員率放寬至不超過本單位職工總數的20%；參保職工30人以上的單位，裁員率放寬到去年全國城鎮調查失業率的控制目標。
政府購買崗位有什麽要求？
1.招聘條件
2.具有中國人民的國籍，遵紀守法，品行良好，團結同誌，廉潔奉公，勤奮工作；
3.大學本科及以上學歷(需具備相應學歷)，南京市戶籍，年齡30周歲以下，法學專業，通過國家統壹法律職業資格考試，取得法律職業資格證書。
總結:關於2022年政府購後新政這壹期，建議參考以上內容。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十三條。國有企事業單位職工參加基本養老保險前，繳費期間應繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金不足支付時，政府給予補貼。