職工醫保統籌基金壹年能用的金額包括基本醫保統籌基金最高支付限額和社會保險部門的支付額度。基本醫保統籌基金的最高支付限額為10萬元；超過這壹限額的醫療費用，由社會保險部門根據費用區間進行不同比例的報銷，具體為0-4萬元以下部分報銷85%，4萬元-8萬元以下部分報銷90%，8萬元以上部分報銷95%。每壹醫療年度內，社會保險部門的最高支付限額為15萬元。因此，職工醫保在壹個醫療年度內最高可報銷的總額度為25萬元。
職工醫保的報銷範圍和限額：
1、基本醫療保險政策覆蓋範圍：涵蓋門診治療、住院治療、特殊疾病門診治療等；
2、報銷比例：根據不同地區和政策，報銷比例通常在50%-90%之間，具體比例需參照當地規定；
3、年度最高支付限額：各地區根據經濟發展水平和醫療費用水平設定，超出部分由個人承擔；
4、起付線標準：指個人在醫保報銷前需自付的壹定金額，超過起付線部分才能報銷；
5、藥品和服務項目範圍：只有納入醫保目錄的藥品和服務項目才能報銷，非醫保目錄內的費用需個人全額自付。
綜上所述，職工醫保在壹個醫療年度內最高可報銷的總額度為25萬元，包括基本醫保統籌基金最高支付限額和社會保險部門的支付額度。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》
第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定***同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。