按照規定的權責發生制和計提比例計算確定相應的職工薪酬金額，並確認相應的負債，計入當期損益或相關資產成本。
企業發生的職工福利費，不超過工資薪金總額的65，438+04%的部分予以扣除，所以企業稅前扣除可以不按應計額扣除，而是按實際發生額，在65，438+04%的範圍內扣除。
註:根據有關規定，從2007年起，不再按工資總額的14%計提職工福利基金，而是在職工福利實際發生時計入當期損益或產品成本。
借:應付職工-應付福利費。
借:應交稅費-應交增值稅(進項稅)
貸款:銀行存款
月末根據各部門工資總額進行分配，計入當期損益。
根據《企業所得稅實施條例》第四十條規定，企業發生的職工福利費，不超過工資薪金總額14%的，應當扣除。
擴展數據1，事業單位福利費核算？
(1)按定員定額提取的職工福利費，會計分錄為:？
借:業務支出-福利費？
貸款:專用基金-職工福利基金？
(2)使用時，會計分錄為:？
借:專用基金-職工福利基金？
貸款:銀行存款或現金。
2.如果妳們公司不撤，也可以直接做賬。會計分錄:？
(1)福利發放需要多長時間？
借:業務支出-福利費？
貸款:現金？
(2)發放勞保用品？
借:業務費用-勞動保護費？
信用:現金
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