1.具有本市或農村戶籍的育齡婦女，無論處於在職還是失業狀態，只要按規定參加了本市城鎮社會保險並建立了個人賬戶，均可申請補貼。
2.非本市戶籍的女性，與用人單位建立勞動關系並在單位工作，參加本市城鎮社會保險(五險壹金)生育的，可以申請補貼。
3、職工享受生育保險待遇，應符合國家、省、市計劃生育規定，且用人單位已為其繳費6個月以上。給付應以正常給付保險金時間為準，正常給付保險金之前的逾期時間不能計算在內。
4.如果居民已經生育壹個孩子，還想繼續生育，符合國家現行提倡家庭生育二胎的政策。但是，繼續生孩子的夫婦將不再像過去那樣被收取高額費用，甚至這些孩子也會得到適當的優待和補貼，特別是在生育補貼方面。
第二個孩子津貼:
(1)，生育津貼
生二胎是我國壹項重要的補貼項目，即女性只要繳納社會保險，就可以享受生育津貼。這項補助是對生母的生活補助，按照繳費基數計算。基數越大，她們得到的生育津貼就越多。
(2)免費基本生育
有人認為生二胎是大事，應該提高生二胎的補貼比例。沒有社保，大多數生二胎的人都是家庭全額支付。截至目前，全國基本建立了免費生育制度，部分地區實行了醫院免費生育制度。只要生二胎，母親就可以額外領取1，000-3000元的補貼。
(3)降低產檢費用。
現在的孕婦在懷孕時，需要進行多項妊娠和分娩檢查，如b超檢查、遺傳病史檢查、預產期檢查等。壹打考試的費用可能要幾百元。如果去定點醫療機構做產檢，費用可以適當降低。
第二，生育保險可以讓男性使用嗎？
生育保險男性可以使用。如果女方沒有工作，可以憑男方的生育保險領取生育醫療費，但是沒有生育津貼。如果雙方都有生育保險，那麽男性員工可以在妻子生育後享受帶薪陪產假。《社會保險法》第五十四條規定，用人單位已經繳納生育保險的，其職工享受生育保險待遇；職工失業配偶按照法律法規規定享受生育醫療費用。所需資金從生育保險基金中支付。
第三，主要補貼如下:
1，生育津貼
生育津貼是指國家法律法規規定的職業女性因生育離開工作崗位期間給予的生活費。
生育津貼的計算方法:生育津貼=當月本單位平均繳費工資÷30(天)×產假天數。(註:各地區放假天數不同，以地區為準。)
2.生育醫療費用
(1)確認生育醫療待遇後就醫的醫療費用由市勞動和社會保障局與醫院結算(超過1萬元的部分按核定數結算)。
(2)異地分娩的醫療費用，低於定額標準的，據實報銷；高於定額標準的，按定額標準報銷。
3、壹次性分娩營養補助
(1)正常分娩，7個月以上流產；去年全市職工月平均工資× 25%。
(2)難產、多胞胎:上年度職工月平均工資× 50%。
4.壹次性補貼
在壹、二級醫院，每人壹次性增加300元補助。
四、二胎生育保險報銷期限
1，生育醫療費，應在女職工懷孕至分娩或終止妊娠前申辦；
2.女職工生育或者終止妊娠後1年內申領生育津貼、壹次性生育營養津貼和異地就醫生育醫療費；
3、計劃生育手術的費用，應在手術前申請；
4.男職工的假期津貼應在其配偶生育後1年內申請；
5、逾期未申辦的，社會保險經辦機構不予受理；
6.用人單位未在規定期限內為其參保職工在當地社會保險經辦機構辦理生育保險待遇的，職工的生育保險待遇由用人單位按照統籌地區待遇項目和標準支付。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第五十四條:用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工失業配偶按照國家規定享受生育醫療費用。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費和生育津貼。
第五十五條生育醫療費用包括以下內容:
(壹)生育醫療費用；
(二)計劃生育醫療費用；