2020年我國養老金已經實現了“16連漲”，這次養老金上調主要是針對2019年12月31號之前退休的老人，而今年退休的老人是沒有享受養老金上調待遇的，那麽這類人現在最關心的就是，2021年養老金能否實現17連漲呢？我認為會繼續上調，但是調整比例可能縮小，原因就是以下這四點：
第壹，看物價
根據國家統計局發布的數據，2020年前三季度CPI比去年同期上漲3.3%，CPI 就是反映與居民生活有關的“消費品及服務”價格水平的變動情況的重要宏觀經濟指標，CPI上漲就意味著我們的物價在上漲，同時也意味著我們的貨幣的購買力在降低，之前100塊錢能買到的東西，現在可能要103塊，隨著物價的上漲，退休老人的工資也應該同步上漲，才能保證目前的生活質量。
第二，看收入
為退休老人調整養老金，還要參照每年的工資收入水平，2019年全國居民人均可支配收入30733元，扣除價格因素，實際同比增長5.8%，參考2020年養老金調整水平是5%，二者相差不大。
而2020年前三季度，全國居民人均可支配收入23781元，扣除價格因素實際同比增長0.6%，相比去年年底，工資漲幅出現明顯下降，這主要是因為，今年年初受疫情的影響，不少企業撐不住倒下，很多人被失業、被裁員、被降薪，導致社會平均工資下降，在職人員工資漲幅低，退休人員養老金調整幅度也會隨之降低，因此我認為2021年養老金上調幅度不會超過5%。
第三，看家底
為了應對疫情的沖擊，國家減免了企業養老、工傷、失業三項社會保險的繳費，很多人擔心這樣會掏空家底，影響到將來養老金的正常發放。不過根據人社部的消息，今年前三季度養老保險基金總收入為2.1萬億元，總支出2.8萬億元，基金累計結余4.5萬億元。從資金儲備方面來看，完全能確保將來養老金按時發放，並為養老金上調提供支撐。
第四，看政策
今年社保有了三個新變化：壹是要為試用期員工繳納社保，這樣做有利於增加參保率，充裕養老保險基金賬戶；二是稅務局統壹征收社保費用，稅務局掌握著員工的真實工資數據，稅務局征收社保後，既能解決長期存在的繳費不實的問題，同時也能督促企業按時繳納社保，保證養老保險基金的流動性；三是到2020年年底，要全面實現養老保險省級統籌，下壹步就是全國統籌，養老金調動效率進壹步提高。這種種舉措都為明年養老金上漲提供了充分可能。但漲幅可能會低於今年的5%。那麽養老金實現17連漲之後，哪些人能多漲錢呢？我認為是這四類人：
壹是繳費時間長的人，為了鼓勵職工多繳費，國家對繳費時間長的人，會分檔次多發養老金。
二是高齡退休老人，年齡越大工作能力越弱，自身抵抗力也越差，患病的幾率變大，用於看病買藥方面的支出增加，國家為了關懷高齡老人，也會給高齡退休人員多發養老金。
三是艱苦地區的退休人員，艱苦地區為了吸引更多的優秀人才，不管是對在職員工，還是退休老人都會有額外的補貼。
四是養老金高的人，我國的養老金遵循多繳多得，長繳多得的原則，因此這些養老金高的人，繳費時間長，繳費基數高，出於公平的角度考慮，也應該多為他們上調養老金。