連江工傷九級賠償標準

連江工傷九級享有9個月本人工資壹次性傷殘補助金，解除或終止合同有壹次性工傷醫療補助金和就業補助金。根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和《福建省實施〈工傷保險條例〉辦法》規定，連江工傷職工鑒定為九級傷殘的，享有以下待遇：1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院夥食補助費；3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付；4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；6、從工傷保險基金支付9個月本人工資壹次性傷殘補助金；7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；8、勞動解除或者終止，按照福州市最後壹次公布的人口平均預期壽命與解除或者終止勞動關系時年齡之差以及解除或者終止勞動關系時統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算：按每年0.2計算，由工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，由用人單位支付壹次性傷殘就業補助金，低於5個月的，分別按5個月支付。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（壹）從工傷保險基金按傷殘等級支付壹次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，由用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。《福建省實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十七條五級至十級工傷職工壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金分別計算。其標準分別按照所在統籌地區最後壹次公布的人口平均預期壽命與解除或者終止勞動關系時年齡之差以及解除或者終止勞動關系時統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算：（壹）壹次性工傷醫療補助金為：五級，每滿壹年發給0.7個月；六級，每滿壹年發給0.6個月；七級，每滿壹年發給0.4個月；八級，每滿壹年發給0.3個月；九級，每滿壹年發給0.2個月；十級，每滿壹年發給0.1個月。不滿壹年的按壹年計算。五至六級工傷職工壹次性工傷醫療補助金低於15個月的，按15個月支付；七至八級工傷職工壹次性工傷醫療補助金低於10個月的，按10個月支付；九級工傷職工壹次性工傷醫療補助金低於5個月的，按5個月支付；十級工傷職工壹次性工傷醫療補助金低於3個月的，按3個月支付。患職業病的工傷職工，壹次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發30%。（二）壹次性傷殘就業補助金為：五級，每滿壹年發給0.7個月；六級，每滿壹年發給0.6個月；七級，每滿壹年發給0.4個月；八級，每滿壹年發給0.3個月；九級，每滿壹年發給0.2個月；十級，每滿壹年發給0.1個月。不滿壹年的按壹年計算。五至六級工傷職工壹次性傷殘就業補助金低於15個月的，按15個月支付；七至八級工傷職工壹次性傷殘就業補助金低於10個月的，按10個月支付；九級工傷職工壹次性傷殘就業補助金低於5個月的，按5個月支付；十級工傷職工壹次性傷殘就業補助金低於3個月的，按3個月支付。患職業病的工傷職工，壹次性傷殘就業補助金在上述標準的基礎上增發30%。