2022~2023甘肅中人養老金什麽時候補發？甘肅中人養老金補發新消息

2020年甘肅中人養老金補發最新信息，甘肅中人養老金什麽時候補發:根據了解，2020年還未有甘肅中人養老金補發最新消息。至於甘肅中人養老金怎麽計算根據甘肅省人民政府印發的《甘肅省機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法的通知》中關於基本養老金計發辦法的規定如下:

建立養老待遇與繳費掛鉤的激勵約束機制，改革全省機關事業單位工作人員退休後的退休費計發辦法，實行“老人”老辦法，“新人”新制度，“中人”逐步過渡。

“老人”老辦法。2014年10月1日前機關事業單位已經退休的人員，仍按國家和本省規定的原待遇標準發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。其中，符合國家和本省統壹規定的待遇項目，納入基本養老保險基金支付;其他待遇項目，仍從原渠道列支。

“新人”新制度。改革後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的參保人員，退休後的基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和職業年金待遇組成。退休時的基礎養老金月標準以本省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標準為本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額除以計發月數，計發月數按國家統壹規定執行。職業年金待遇領取按照《國務院辦公廳關於印發機關事業單位職業年金辦法的通知》執行。

“中人”逐步過渡。改革前參加工作，改革後退休且繳費年限累計滿15年的參保人員，實行全省統壹的過渡辦法

“中人”設立10年過渡期，自2014年10月1日起至2024年9月30日止，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。即:新辦法計發待遇低於老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標準發放，保持待遇不降低;高於老辦法待遇標準的，超出的部分，第壹年退休的人員發放超出部分的10%，第二年退休的人員發放20%，依此類推，到過渡期末年退休的人員發放超出部分的100%。過渡期結束後退休的人員執行新辦法。

老辦法待遇計發標準=×∏Nn=2015

A:2014年9月參保人員本人的基本工資標準;

M:本省規定的參保人員退休時工作年限對應的老辦法計發比例;

B:2014年9月參保人員本人的職務職級等對應的退休補貼標準;

C:按照國辦發〔2015〕3號文件規定相應增加的退休費標準;

Gn-1:參考第n-1年在崗職工工資增長等因素確定的工資增長率，n∈〔2015，N〕，且G2014=0;

N:過渡期內退休人員的退休年度，N∈〔2015，2024〕。2014年10月1日至2014年12月31日期間退休的，其退休年度視同為2015年。

新辦法待遇計發標準=基本養老金+職業年金待遇。其中，基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金+特殊人群調節金。具體計算方法如下:

1.基礎養老金=退休時本省上年度在崗職工月平均工資×&Pide;2×繳費年限×1%

[1][2]下壹頁