什麽是職工重大疾病醫療補助

作為用人單位是需要為企業的職工繳納相關的保險的，其中就包括有醫療保險等等，有的單位還會在基礎醫療保險的基礎上為職工繳納壹些額外的重大疾病保險，那麽，什麽是職工重大疾病醫療補助?下面就跟著壹起來詳細的了解壹下吧。壹、什麽是職工重大疾病醫療補助

職工重大疾病醫療補助是指事業單位、機關在職人員在基本醫療保險的基礎上的額外補助。這種補助以被保險人罹患重大疾病為前提條件。

職工醫療補助的補助對象除了在職員工外，以下幾種也能夠享受壹定的補助:民政部門定期定量補助的60年代精減退職職工;總工會核定的特困職工。

二、如何領取職工重疾醫療補助

職工重大疾病醫療助的申請需要填寫所在單位的醫療補助申請表，申請表的內容包括:基本信息、醫保科部門意見。

填完申請表後將表格和其他相關材料上交，材料包括:所在醫院科室醫師診斷證明、出入院記錄、代辦人與患病職工關系證明、補助對象屬於公費醫療的，提供經保健體檢中心審核的醫療費用收據復印件及醫療費用清單、補助對象屬於參加職工醫保的，提供由醫保辦公室審核的醫療費用收據及清單;申請救助人身份證或戶口簿;村(居)委會代表核實評議書。

患病職工無法辦理申請手續的可以由家屬代辦，不過在使用醫療補助前必須已經支付壹定的醫療費用，否則申請是不會通過的。申請通過後拿著醫療補助單據找醫院收費處審核報銷。

三、基本醫保統籌基金和重疾醫療補助的區別

對於在事業單位等機關工作的職工來說，他們的保障及補貼壹般高於公司的員工，不僅有基本醫保，還有醫療補助，接下來為大家介紹這兩者的區別。

1、重疾醫療補助更具有針對性

重疾醫療補助的用途和基本醫保不同，它只能被用來支付壹些特殊疾病的門診和住院費用，這壹類疾病被稱為重大疾病。重大疾病的特點就是嚴重、難治愈且花費的醫療費用高。基本醫保對於所有疾病和意外都可以賠付，用途更加廣泛。

2、重疾醫療補助有特定的起付標準

重疾醫療補助不是在被保險人出險後立刻賠付的，而需要被保險人先支付壹定金額的醫療費用後才能用醫療補助支付。它的起付標準和當地的平均收入有關，壹般為當地前壹年的平均收入的10%左右，最高的限額為當地平均收入的4倍。基本醫療保險沒有起付標準，是以比例賠付的。

以上是為您詳細介紹的關於什麽是職工重大疾病醫療補助的內容，職工重大疾病醫療補助是不同於基本醫療保險的，職工重大疾病醫療補助是在被保險人患有重大疾病的情況下申請領取的補助金。