北京智臻節點科技發展有限公司成立於6月1999 65438+10月65438+5月，是壹家總部位於北京中關村科技園區的高科技軟件企業。自成立以來，公司專註於電信領域的高科技產品開發、系統集成和相關服務。公司近期目標是三年內成為國內壹流的OSS系統提供商和國際知名的OSS產品提供商和增值服務提供商。
隨著電信行業的快速發展，公司分別在上海、廣州、成都、安徽設立了分公司或辦事處，於2006+0年通過了ISO9001:2000國際國內質量體系認證，並於2002年9月獲得中國信息產業部計算機系統集成資質二級認證。2006年6月獲得中國信息產業部計算機系統集成資質壹級認證5438+01；2002年6月5438+0通過SEI軟件模型認證CMMI能力成熟度模型；2004年6月，公司通過了CMMI三級評估。
業務和技術概述
公司自成立以來，就把“堅持自主開發，生產具有中國人自主知識產權的軟件產品”作為企業發展的終極目標。公司生產的電信網管產品國內領先，是公司的主營業務。其中，移動網管產品已推廣至國內十余個省份，市場份額迅速擴大，成為國內電信OSS領域的壹支有生力量。與中國移動、益陽信通合作完成的“大型移動網絡管理系統若幹技術創新”項目獲得第六屆信息產業重大技術發明獎。
在快速發展的同時，智臻節點公司也積累了自己的核心技術和壹支優秀的團隊。由於我們專註於成為國際知名的OSS產品提供商，我們的產品技術開發路線主要是基於開發平臺，然後根據客戶的需求利用平臺進行二次定制開發，即我們的網管系列產品和後來擴展到OSS系列的產品都是基於平臺的軟件，這使我們積累了壹定的核心技術，有能力利用這個平臺向金融、電力、政府、交通、證券等其他領域拓展，業務前景廣闊。
截至目前，公司56個軟件產品獲得軟件著作權證書，24個產品獲得軟件產品登記證書，6個產品通過國家發明專利初審。其中，通用對象管理平臺(OMP)獲得北京市昌平區科技成果二等獎。
管理和團隊
公司在快速發展的過程中，也培養了壹大批以高層次項目負責人為首的高素質、高學歷、復合型人才；員工隊伍從剛成立時的20多人發展到現在的近400人，其中技術人員占70%以上，本科以上學歷占90%，博士、碩士占60%，平均年齡26歲。
榮譽和獎勵
2002年，公司獨創的“無限方案管理”管理機制獲得北京市經委頒發的“管理創新壹等獎”；
2003年，至臻節點公司獲得上海市科技進步二等獎，北京市青年創新高效壹等獎。
2003年，至臻節點公司獲得昌平區政府發展地方經濟突出貢獻獎；
2004年，智臻節點公司被認定為國家規劃布局的重點軟件企業；
2005年9月，被科技部認定為“國家火炬計劃軟件產業基地骨幹企業”；
2001、2004年，至臻節點公司兩次獲得民營企業科技創新獎；
2004年6月，智臻節點公司在香港主板成功上市，受到中關村管委會隆重表彰。
2005年4月，智臻節點公司獲得“中關村科技園區昌平區20強企業”稱號；
2005年6月至10月，智臻節點公司被北京市商務局認定為“外商投資先進技術企業”。
5438年6月至2005年2月，智臻節點公司被中關村科技園區昌平園管委會評為“2005年度優秀創新企業20強”。
北京至臻節點科技發展有限公司。
北京智臻節點科技發展有限公司(www.zznode.com)成立於6月1999+10月15，是壹家總部位於北京中關村科技園區的高科技軟件企業。自成立以來，公司專註於電信領域的高科技產品開發、系統集成和相關服務。公司近期目標是三年內成為國內壹流的OSS系統提供商和國際知名的OSS產品提供商和增值服務提供商。
隨著電信行業的快速發展，公司分別於20065438年5月和2002年7月在上海和廣州成立了子公司和分公司，於2001年通過了ISO9001:2000國際國內質量體系認證，並於2002年9月獲得中國信息產業部計算機系統集成資質二級認證。2002年6月35438+10月365438+10月通過SEI的軟件模型CMM2能力成熟度模型認證，2004年6月165438+10月通過CMMI3三級評估，2004年6月65438+10月成功在香港聯交所主板上市！(股票代碼:2371)這標誌著企業在發展的道路上又邁出了壹大步。
業務和技術概述
目前，公司已開發出十余項具有自主知識產權的高科技產品，形成了電信業務與運營支撐系統(BOSS)、寬帶接入設備及其業務運營支撐系統、通信測試儀器三大產品線。其中電信網管產品技術國內領先，是公司的主營業務。其中，移動本地網管產品已推廣至國內十余個省區，市場份額迅速擴大，成為國內電信OSS領域的壹支有生力量；寬帶接入設備結合寬帶接入業務運營支撐系統，結合軟硬件技術創新，國內領先，成為公司新的增長點；該通信測試儀填補了國內兩項空白，達到國際先進水平。獲科技部技術創新基金支持，列入國家火炬計劃。
在為快速發展的電信行業提供產品和服務的同時，智臻節點公司也積累了自己的核心技術和壹支優秀的團隊。因為我們的目標是成為國際知名的OSS產品提供商，所以我們的產品技術開發路線主要是基於開發平臺，然後可以利用這個平臺根據客戶的需求進行二次定制開發，也就是我們的網管系列產品以及後來擴展到OSS系列的產品都是基於平臺的軟件， 使得我們能夠積累壹定的核心技術，並有能力利用這個平臺拓展其他領域(如金融、電力、政府、交通、證券等行業)，公司業務前景廣闊。
管理和團隊
公司是完全市場化的民營企業，產權機制清晰；在快速發展的過程中，聚集了壹大批以高層次項目負責人為首的高素質、高學歷、復合型人才；員工隊伍從剛成立時的20多人發展到現在的近400人，其中技術人員占70%以上，本科以上學歷占90%，博士、碩士占60%，平均年齡27歲。
公司決策層的主要成員是公司創始人或參與公司創業的人。大多畢業於知名高校計算機和通信專業，具有多年電信應用開發和管理經驗，行業應用經驗豐富，客戶基礎良好；管理團隊專業化、年輕化、高學歷，建立了市場化、矩陣式的項目管理體系，確保高效的R&D成果與市場需求對接，使公司沿著健康有序的運營軌道持續高效發展。