我們選擇離職的時候，社保也是我們需要重點關註的壹個環節。社保包含五險壹金，即養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險，以及住房公積金。
如果社保沒有處理好，造成斷繳或者其他問題，就會給我們後續帶來很多不必要的麻煩。
那麽，離職後，我們的社保到底要怎麽處理？ 斷繳會不會影響很大？
:個人離職後，就與單位終止了勞動合同，單位自然也就不再為離職的個人繼續繳費。
001：養老保險
如果從此以後再沒有參保，也沒有續繳了，又沒有交夠十五年，凡個人繳費的部分，達到退休年齡全部都會退給本人。
002:醫療保險
所以養老保險方面，其實問題不算太大，斷繳也不會有太大問題。醫療保險關於看病事宜，所以也是比較重要的。在壹個社保年度內參保中斷不超過3個月的，仍然視為連續參保。
個人停止參保的次月，如果個人賬戶有余額，仍然可以使用，停保超過3個月重新參保時，按新的連續參保年限來計算當年醫保年度內統籌基金的封頂線，但不影響累計年限的計算。
所以，醫療保險這方面，短期的斷繳影響不大。
003：工傷保險、生育保險
工傷保險和生育保險沒有個人賬戶，在離職之後也就取消了。也就是說，工傷險、生育險需要在職的時候才能享受。
尤其是生育險，必須買夠10個月，才能在第11個月享受相關政策。這就很容易造成斷繳，也就是說在找到下份工作之前不續繳社保。
所以，工傷和生育保險必然隨著個人離職而斷繳，也不能補繳。只能等妳找到下壹家企業，繼續交社保
004：失業保險
失業保險是國家給予失業人群最基本的社會保障，但是並不是所有失業的人都可以領取失業保險金。
根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月。
所以，辭職後，可以拿相關證件到人社局領取失業金，而失業保險的繳納也需要等到妳找到下壹個單位才可以。
005：住房公積金
住房公積金由單位和個人***同繳交，可用於買房或修房，可以自取或委托單位取。
離職之後，可以辦理轉移手續，需要先在新單位開賬號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來賬號的錢轉入新賬號。
住房公積金個人不能支付，所以容易斷繳，導致個人近期內無法申請住房公積金貸款。
總結：
離職之後，單位會提供終止/解除勞動合同，合同上的終止時間，也就是單位停止繳交公積金和社保的時間。
社會保險，可以拿著堅定證明去社保局的服務窗口，按照當地社會平均工資計算的比例支付，實現個人繳交。
而住房公積金，個人不能支付。
當然，也可以找相應的服務機構掛靠自己的社保關系，個人出資繳交五險壹金。
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