我是寶勛的成員。在寶訊工作半年多了。我覺得公司氛圍不錯，同事和睦，福利也還不錯(雙休，年假，法定節假日正常，壹年至少參加兩次團建活動(工作半年只參加過壹次)。過節生日有禮物，出差有補貼，無金但有五險，時不時有水果基金，壹個月遲到三次的機會。
說到釘打卡，就是上下班打卡。很難嗎？另外，壹個月三次，可以補漏打卡。至於工資，說實話，我身邊的同事，包括我自己，從來沒有被扣過績效，除非他們的工作出了問題。所以妳所謂的每月扣績效，讓我懷疑妳的工作態度和工作狀態。我也遇到過拖欠工資的情況，是公司出差津貼的變化(從個別部門到全公司所有員工)。我覺得這是好事，我能理解。再者，妳關註領導喜不喜歡是不是重點錯了？妳的工作已經做得很好了，為什麽還要加班？為什麽讓老板不高興？再說公司的工作也沒忙到讓妳天天加班(個別崗位特殊時段除外)。
還有就是離職的事情。說實話，工作這麽多年，我還是第壹次遇到有這麽正式辭職程序的公司。我沒有討厭，反而很開心！我離職了，也就是和公司交接清楚了。公司找不到我，我的繼任者可以盡快投入工作。我沒覺得不好，這對大家都好。
碰巧看到這個帖子，沒有告訴其他同事是用手機打的，所以可能有點亂。
可以覺得公司不好，在網上匿名評論。這是妳的自由。我覺得寶勛也不完美。她有自己的問題，但是作為壹個曾經的求職者(我工作了8年，這是我目前加入的第三家公司)，我深深的感覺到應聘者找工作有點辛苦。我們都很認真的對待那些發布招聘公告的公司，我不希望看到任何人因為這樣的評論而退縮，放棄壹些機會。況且我覺得寶勛的工資還可以，所以我真的不能接受這種匿名的，不負責任的評論和行為，幾乎被當成是泄憤。
如果妳想真正了解壹個公司，壹個團隊，妳最好親自來看看。