根據妳所說的，根據文件(DecreeNo。183市人民政府關於市級基本養老保險的規定)第十二條城鎮職工以本人上壹年度月平均工資為基數，按8%的比例繳納基本養老保險費，全額計入個人賬戶。第十三條企業以全部城鎮職工繳費工資之和作為企業繳費工資的基數，按20%的比例繳納基本養老保險費。根據文件(法令號。市人民政府關於市級基本醫療保險的158)，第十條職工按本人上年度月平均工資的2%繳納基本醫療保險費。第十二條用人單位按照全部職工工資基數之和的9%繳納基本醫療保險費。根據文件(關於調整本市社會保險部分繳費的通知〔2008〕237號)3。用人單位按2%的繳費率按月繳納農民工基本醫療保險費的，繳費率由2%調整為1%。二、用人單位繳納工傷保險費，按新的浮動檔次和繳費費率執行。(具體可登陸市人力資源和社會獲取本文件)。1.用人單位繳納的失業保險費繳費率由1.5%調整為1%；個人失業保險費繳費率由0.5%調整為0.2%。農民工個人不繳費。根據文件(法令號。154市人民政府關於市屬企業職工生育保險)，第七條企業按其繳費基數總額的0.8%繳納生育保險費。個體勞動者不繳納生育保險費。養老保險、失業保險最低基數為2585元，醫療保險、工傷保險、生育保險最低基數為3878元。
法律客觀性:
醫療保險的繳費年限也是根據國家制定的相關政策來確定的。醫療保險是國家通過立法強制實施的醫療保險制度。用人單位和個人按壹定比例繳納保險費，建立社會醫療保險基金，支付職工醫療費用。《社會保險法》第二十七條:參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡且累計繳費達到國家規定年限的，退休後不繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定的年限。但目前全國沒有統壹規定最低繳費年限，由各統籌地區根據當地情況確定，壹般為男職工30年，女職工25年。經濟發達地區規定的繳費年限比較短，比如北京，男職工25年，女職工20年。杭州統壹了二十年。所以妳需要查詢妳所在地的具體規定。按照國家規定，失業人員不需要繳納保險。失業期間可以參加職工醫療保險，保費由失業保險基金支付。失業保險異地轉移，醫療保險可以隨之轉移。失業人員可以在失業地參加職工醫療保險，其失業保險經辦機構繳納醫療保險費的時限與領取失業保險金的時限壹致。經辦機構應及時將繳費金額、時間等信息告知醫療保險經辦機構和本人。轉崗方面，要落實轉崗職工醫保政策。失業人員停止領取保險待遇後，經辦機構也將停止為其繳納醫療保險費。此時，停止領取失業保險金的人員可按規定參加職工醫療保險、城鎮居民醫療保險或新農合。社會醫療保險包括基本醫療保險、大額醫療互助和補充醫療保險三部分。這三部分是壹個縱向遞進的三層安全體系。基本醫療保險是為了保證職工和退休人員在患病時得到基本醫療，享受基本醫療待遇，是社會醫療保險的主要類型。大額醫療互助基金是基本醫療保險的補充形式，目的是提高職工和退休人員的醫療保障水平，減輕個人負擔。補充醫療保險是企業為了不降低職工現有醫療待遇水平，保證醫療保險制度平穩過渡而建立的。它是基本醫療保險和大額醫療互助的補充形式。其中，基本醫療保險和大額醫療互助基金由單位和個人繳費，政府補貼，由區社保中心管理，按統壹報銷標準使用。補充醫療保險由參保單位從本單位工資總額中按壹定比例提取，制定政策自行管理。醫療保險的相關支付政策是國家根據社會的實際情況制定的，這也是國家關心人民的壹種形式。及時了解相關政策，也可以幫助妳比較，保護自己的合法權益。社會保險是為喪失勞動能力、暫時失業或因健康原因遭受損失的人提供收入或補償的社會經濟制度。社會保險計劃由政府組織，強制某壹群體將其收入的壹部分作為社會保險稅(費)，形成社會保障基金。在壹定條件下，被保險人可以從基金中獲得固定收益或損失補償。它是壹種再分配制度，其目標是保證物質和勞動的再生產和社會穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。社會保險費的計算:社會保險必須根據各種風險事故的發生概率和按照繳費標準預先估算的總繳費支出，制定出被保險人承擔的壹定比例，作為確定保險費率的標準。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算除了風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，才能獲得公平合理的費率。目前全國沒有統壹規定最低繳費年限，由各統籌地區根據當地情況確定。壹般是男職工30年，女職工25年。