2023社保補繳的最新政策
壹、2023年社保壹次性補繳新規是怎樣的
1、可以選擇按年補繳,不過壹般只能補繳三年,同時要註意及時繳費否則會產生滯納金。
2、達到退休年齡還未交滿15年,可以選擇延遲退休,但是退休延遲時間不能超過5年。
3、可以選擇轉為居民社保,之後選擇壹次性補繳的方式,相比於其他補繳方式能節約時間成本。
4、還可以通過停繳社保,退保的方式處理,不過不能再享受養老金待遇的,而且退保只退回個人賬肆輪戶總額。
二、2023年社保補繳劃算嗎
1、壹般來說補繳社保都是比較劃算的,因為可以讓我們享受終身養老待遇,是有福利性和公益性的,本身就屬於享受福利,養老需求也是當下最受關註的需求之壹。
2、不過補繳社保的費用支出是輪雹搏需要全額自行承擔的,我們在公司只用繳納8%的養老保險費用,社保補繳卻需要承擔28%,社保補繳不是很劃算,因此壹般不建議長時間斷交社保。
三、2023年社保能領多少錢
完成了社保補繳手續,滿足累計繳費在15年以上的情況下,我們就可以享受終身養老金待遇。具體申請金額是跟實際繳費情況相關的,是按照個人賬戶的累計額度/計發月數,加上我們的基礎養老金額度來計算的。
1、城鄉居民社保的基礎養老金有定額的發放標準臘祥,不同的地區發放標準不同,主要與當地經濟發展水平有關。
2、職工社保的基礎養老金=(當地的社會平均薪資+職員退休前薪資均數*繳費指數)/2*15*1%。
以上就是關於2023年社保壹次性補繳新規的具體介紹,社保繳納最好能連續,在退休之前就滿足累計年限的要求是最好的,而且繳納時間越長,養老待遇就越豐厚。
江蘇社保2023年繳費基數
社會保險基數有關問題通知如下：
壹、全省巧鋒職工基本養老保險繳費工資基數下限按4250元執行，繳費工資基數上限暫按21821元執行。
二、職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險繳費工資基數上下限按照上述標準執行，具體執行時間由各設區市確定。
三、各地要嚴格執行社會保險繳費基數政策，纖州則確保基金應收盡收。凡擅自降低企業職工基本養老保險繳費工資基數下限造成基金短收的，認定為管理性缺口並予以問責。
法律分析：用人單位社會保險繳費基數以本單位參保人員實際工資總額為繳費基數，其中：月繳費工資基數低於2880元的，按2880元計算；超過15750元以上的部分，不記入繳費基數。工傷保險繳費工資基數按不低於全市社會保險繳費基數月標準的100%（5250元）計算。
靈活就業人員養老保險繳費標準為10個檔次，分別按保留檔（上年度最低繳費基數2880元）及2021年度省定第二檔（月標準5250元）的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%確定，年繳費金額為6912元、7560元、8820元、10080元、11340元、12600元、頃耐18900元、25200元、31500元、37800元。醫療保險繳費標準為：在職人員的四檔年繳費金額為3456元，退休人員的四檔年繳費金額為2764.8元，在職(退休)的三檔年繳費金額為1728元，在職(退休)的四檔補雀寬春費為2419.2元。另外，大額醫療保險繳費標準為每人年繳費180元，長期護理保險繳費標準為每人年繳費36元。
法律依據：《中華人民***和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工跡李傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
江蘇2023年社保繳費標準表
全省職工基本養老保險繳費工資基數下限暫按4494元執行,繳費工資基數上限暫按24042元臘喚執行。
保險和機關事業單位工作人員基本養老保險繳費工資基數。
職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險繳費工資基數上下限也是按照上述標準執行,具體執行時間等待確定。
2023蘇州靈活就業社保繳費基數:
1、養老保險
2023年無雇工的個體工商戶和靈活就業人自願參加企業職工基本養老保險的,繳費工資基數分為十二檔,依次為4494元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、脊櫻16000元、18000元、20000元及24042元。
2、醫療保險
2023年靈活就業人員參加職工基本醫療保險的月繳費基數為4494元。