建立退役軍人慰問機制。圍繞“八壹”、春節等重要節日，走訪慰問公安民警、輔警中的退役軍人，勉勵他們“退伍不褪色、退伍不退誌”，竭力管好用好特別是退役軍人輔警這支隊伍，讓他們真正安心、安身、安業。
建立特殊情況慰問機制。從情感上溫暖、體恤民警，對民警、職工結婚、符合政策的生育，由民警、職工所在單位向本人表示祝賀，發放不超過600元的慰問金；對因公受傷民警、輔警由局領導率政工、保障部門第壹時間慰問；對民警及其直系親屬生病住院以及民警、職工直系親屬逝世的，分別按照相關程序組織慰問，增強隊伍對組織、對單位、對集體的認同感。
建立困難民警幫扶機制。成立特殊困難民警幫扶基金會，對家庭生活困難的民警，通過介紹家屬就業、根據困難程度發放1000元至5000元不等的救助幫扶金，力所能及解決民警後顧之憂。
建立老幹部慰問機制。以走訪慰問、舉辦座談會、開展文娛活動為主要載體，豐富老幹部業余生活，讓老幹部切身感受到組織的溫暖、同誌的情誼。
建立日常生活服務機制。確定專業洗滌公司和理發店，為民警制服清洗、理發提供免費服務。建立戰時托管機制，與縣有關幼兒園展開合作，對在重大安保活動中民警、輔警子女無人照顧的，免費提供托管服務。
建立免費文體活動機制。為培育民警、輔警良好生活習性，倡導文明健康生活方式，鍛造過硬體魄，縣局與縣乒乓球館、縣羽毛球館簽訂合作協議，為民警、輔警從事體育鍛煉營造環境、創造條件。
建立績效考核激勵機制。部署開展績效考核爭先進位專項活動，設置安全感滿意度雙提升、打擊侵財犯罪、執法規範化建設三項競賽比武活動，設置單位優勝獎和個人優秀獎，對比武競賽前三名的單位、個人予以物質獎勵、頒發證書，砥礪隊伍“奪標扛旗、勇爭壹流”的攻堅銳氣。
（通訊員 馬松 陽盛純)
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