首先，女孩們要知道金融行業內有哪些類型的工作。例如，證券經紀人、金融分析師、精算師、投行經理等等，這類相關職位都需要較高的綜合素質和較多的金融知識儲備。
其次作為女性，本性敏感細膩，更應該發揮出收集歸納篩選正確信息的能力。
坦白說，在大叔的生活圈子裏，那種每天都閱讀時事新聞習慣的女性實屬不多，因為要保持壹個積極思考的頭腦和系統的全局思維，是需要花費長時間去鍛煉的。所以，喜歡混跡金融圈的女孩子們，壹定要學會涉獵更多的信息咨詢，先用理論知識武裝自己的大腦。
進壹步細說，針對具體行業，銀行業會更傾向於女性；以銷售業績說話的保險業，男性女性只要具備正確的邏輯思維，都可以很好地勝任；公募基金類中的女性相對較少，由於權益類的女研究者普遍偏少。
盡管金融圈中仍舊有些許“重男輕女”的偏見，比如證券投行更傾向於選擇體力與魄力兼備的男性。但現如今，男女平等的觀念也逐漸滲透到各個行業中，女性同樣具備著良好的抗壓能力、溝通能力等等，男性女性都能夠出色地在金融行業內殺出自己的壹片天。
女生在金融圈裏如何找工作？
1、 應屆生找金融圈的工作尤其是券商工作很大壹部分是取決於市場行情的，這兩年由於金融監管明顯趨嚴、行業去杠桿，很多公司都甚至凍結了人員招聘，券商需求量明顯縮小，公募基金招人更少，基本上走壹個才能進壹個。題主這時找工作肯定比行情好的時候拿到好OFFER要難很多。
2、 女性在全面放開二胎後求職受到的性別歧視更突出了，尤其是投行部這種部門，很多都明說只要男生，除非妳家裏背景硬或條件比其他應聘的男生好壹大截，即使妳應聘時說可以像男生壹樣加班/出差，至少X年沒有生娃計劃等等但這些承諾是無法證偽的。
3、 不熬雞湯，給點實際的建議：
（1）適當放低妳的求職期望，有兩份TOP4券商實習不代表能拿到正式OFFER，因為現在好多券商實習生需求太大了，我全年都在不停的招實習生和幫朋友介紹靠譜實習生，但正式員工的崗位卻放出來的很少；
（2）有針對性的找工作，妳可以先仔細想想自己到底想做哪個方向的工作，在簡歷裏也有針對性的寫出來，並有針對性的準備筆試和面試，人的精力都是有限的，比如妳想找研究所的工作，簡歷裏投行和交易員的經歷就可以少寫或有些不寫；
（3）投不排斥招女生的崗位，比如券商銷售，其實我覺得比如太看不上銷售的工作，比如券商銷售做的好真的挺舒服的，錢不少工作不累和研究員配合緊密。