勞模精神，個人學習心得，通用範文？弘揚勞模精神，爭做時代楷模。未必每個人都是勞模，但每個人都可以學習和踐行勞模精神。勞模精神沒有“光環”的期待，更多的是對職業的熱愛，是發現的喜悅，是勞動的喜悅，但結果卻是實至名歸。我們不妨用“問題”、“感受”、“鏡子”來學習。或許，我們更容易學習到勞模精神的精髓。
？好好學習，帶著“問題”學習。我們學習勞模，就是要帶
勞模精神，個人學習心得，通用範文？弘揚勞模精神，爭做時代楷模。未必每個人都是勞模，但每個人都可以學習和踐行勞模精神。勞模精神沒有“光環”的期待，更多的是對職業的熱愛，是發現的喜悅，是勞動的喜悅，但結果卻是實至名歸。我們不妨用“問題”、“感受”、“鏡子”來學習。或許，我們更容易學習到勞模精神的精髓。
？好好學習，帶著“問題”學習。我們學習勞模，就是要帶著問題學習，學習勞模——如何在崗位上做好本職工作。勞模都是我們身邊的榜樣。我們就是想在處理問題的時候多問問題，向勞模學習。要帶著自己的思想和問題去學習。只有學習才能進步，有問題才能進步。
？互相學習，用“鏡子”學習。勞模是我們身邊的壹面鏡子，值得經常照壹照，讓我們找到差距，找到不足，激發思齊的內在動力。經常照照“勞模”的鏡子，就是要認真分析自己差距的原因，做到既知道是什麽，又知道為什麽，努力逐步規範自己的行為，迎頭趕上，跟上勞模；經常照壹照“勞模”這面鏡子，就是要堅持不懈地向勞模學習，做到常態化，不斷克服“小勝即滿”的膚淺認識，避免三分鐘熱度；時刻看“勞模”這面鏡子，就是要選擇正確的方式方法，不偏離攀比的角度，務實求實；經常對著“勞模”的鏡子，不斷給自己打氣，才能百尺竿頭，更進壹步。
？尊師重教，帶著“情懷”學習。勞模的閃光點是把工作當成事業，把付出當成追求，在平凡的崗位上發光發熱。學習勞模精神，首先要尊重和敬仰勞模，帶著深厚的感情學習，帶著真誠學習，學習勞模如何在平凡的崗位上做出不平凡的業績。要想學到真本事，就要多跑腿。也許壹些不起眼的事情會在潛移默化中教會我們如何處理問題，如何把事情做得更好。
？學習壹種精神，就是樹立壹面旗幟，指明壹個方向。學習勞模精神，就是要宣示這種自強不息、百折不撓的精神，是企業發展的新需要、新召喚精神。這種努力和堅持不懈的精神，不僅過去需要，現在和將來也需要。
？勞動模範精神個人學習體會總範文
？_，男，1954年4月出生，漢族，大學，黨員，中國醫科大學附屬口腔醫院院長、黨委書記，研究員。
？_同誌自2004年6月起在中國醫科大學附屬口腔醫院工作。他致力於醫院的發展和建設。無論是周末還是重大節假日，他幾乎沒有休息過。已經是九年除夕了，他走遍了醫院的各個角落，慰問了醫護人員，看望了沒能出院的病人，很晚才回家。工作節奏、領導風格、人格魅力都得到了大家的認可和好評。
？壹是以人為本，夯實醫院發展基礎
？他大膽起用壹批中青年學術骨幹擔任學術帶頭人，調整選拔了20多名中層幹部。在他的提議下，醫院成立了“青年科研啟動基金”等四項院內基金，為培養領軍人才、產出更多成果提供有力支持。他高瞻遠矚，成功地理順了牙科學科的科學布局，培養和扶持了有潛力的學科，建立了以滿足社會服務為目的的綜合急診科。隨著近3000平方米房屋的購置和分診的開設，醫院規模不斷擴大。
？他建立了壹整套政務公開制度，倡導積極向上的生活方式，員工的凝聚力不斷增強，激發了員工的奉獻精神。醫院連年獲得省衛生系統。
？“誠信服務杯”示範單位。
？二是多措並舉，打造品牌醫院。
？20_年醫院被批準為“口腔醫學博士學位授予單位”，20_年被批準為博士後流動站單位。20年，醫院2個學科獲批，全區只有2個國家臨床重點培養專科。20_國家醫師資格考試實踐技能考試基地落戶本院。2009年，該地區唯壹的相關專業雜誌《中國實用口腔醫學雜誌》成功創辦。2000年9月當選中華口腔醫學會副會長，這是該會15年來首次作為壹級學會獨立存在。
？在教育部評估的口腔醫學院校20_年排名中，位列全國“博士級”授權高校第八位。復旦版在20_年中國最佳醫院專科(口腔醫學)聲譽榜中排名第10位。
？第三，回報社會努力提高_和人民的口腔健康水平
？長期致力於貧困唇腭裂患者免費手術治療的“微笑列車”和“重生行動”慈善項目，迄今已救治患兒2708余名；面向社會的“口腔健康大講堂”公益講座已舉辦100余次，20__ _年榮獲十大社會服務貢獻獎；堅持常年對口支援_省下級醫院和貧困縣；針對貧困群體的免費治療活動；開通了_愛牙社QQ群，隨時為_網友提供誌願服務。
？四是勤奮敬業，成效顯著
？_院長在中外學術期刊上發表論文70余篇，副主編、編委出版專著、字典、教材9部，參與省級以上軟科學研究項目11項，主持項目4項，獲國家級優秀教學成果壹等獎、二等獎、省級優秀教學成果特等獎等5項。他是“國際牙醫學院院士”，國務院政府特殊津貼獲得者。20_年被評為“二級專業技術崗位”。
？先後獲得_黨員、優秀黨務工作者、_五壹勞動獎章、_市勞動模範等榮譽稱號。榮獲“20_年_省優秀醫院院長”“省衛生廳系統行業作風建設與管理先進工作者”等榮譽。
？勞動模範精神個人學習體會總範文
？在經濟高速發展的今天，行業競爭日益激烈。企業要想在激烈的競爭中快速發展，個人要想在企業中生存和發展，就要求企業員工必須發揮愛崗敬業的精神。
？那麽什麽是愛和奉獻呢？我認為愛崗敬業就是熱愛自己的工作，以認真的態度對待自己的工作，勤勤懇懇，兢兢業業，忠誠盡責。熱愛工作是對人們工作態度的普遍要求。熱愛本職工作是指職業勞動者以正確的態度對待各種職業勞動，努力培養熱愛自己所從事工作的幸福感和榮譽感。壹個人壹旦愛上了自己的職業，身心就會融入到職業工作中去。妳可以在平凡的崗位上做出不平凡的事業。每個崗位都承擔著壹定的工作職能，是員工在分工中得到的角色。在當今社會，就業不僅意味著獲得生活來源和掌握壹種謀生手段，還意味著擁有社會認可的正式身份，能夠履行社會職能。國家發展、企業發展、個人發展，都需要各行各業、各崗位的每個人熱愛自己的工作。妳是否熱愛壹個職業，是個人對這個職業的興趣問題。有興趣就容易產生戀愛的感覺，沒興趣就沒有戀愛。但每個崗位都要有人來補，缺壹不可。因此，國家和企業應該以壹定的方式將人員安排到各種工作崗位。不管妳對這份工作是否感興趣，都要從整個社會和企業的需求角度出發，培養興趣，熱愛這份工作。這是壹個人工作意識的體現。需要指出的是，很多人喜歡做那些條件好、待遇高、專業性強、工作輕松的工作，熱愛工作相對容易。對於那些環境艱苦，工作地點偏僻，工作單調，技術含量低，重復，甚至危險，工作壓力大的工作，我們都不容易熱愛自己的崗位。在這種情況下，我們員工中那些熱愛這些崗位，在這些崗位上努力工作的人，都是品德高尚的人，都是值得我們員工學習的人。敬業就是以認真的態度對待工作，勤奮、認真、忠誠、盡責。中國古代思想家提倡敬業精神，孔子稱之為“敬執事”，朱解釋為“敬業”。我們的電信企業就像壹臺大機器。其中的任何壹個部門或環節，哪怕是壹顆小小的螺絲釘出了問題，都會影響到整機的運轉。如果我們電信員工不能盡職盡責，忠於職守，就會影響我們整個企業的工作進程。嚴重的還會給企業和國家帶來損失，也會給員工自身造成很大的影響和損失。我覺得敬業包含兩層意思:壹是為了謀生而敬業。很多人對待自己的事業都帶有很強的賺錢養家致富的目的。這種職業道德少了，個人利益的色彩增加了。有時候，個人得失會影響工作。我覺得不應該提倡，但也不能完全反對。在這種情況下，我們壹些電信運營商擔心自己的得失，可能會影響到我們企業的利益。另壹個是要敬業，因為妳真正意識到了工作的意義。這才是職業精神的最高境界，這種內在精神才是值得提倡和發揚的職業精神。它是激勵人們對工作勤奮負責的強大動力。在我們電信員工中，這種人是值得我們學習和敬佩的。愛崗敬業是相通的，相互關聯的。愛崗是敬業的基礎，敬業是愛崗的具體表現。不愛崗很難敬業，不愛崗也很難說真的愛崗。
？愛和奉獻，需要我們每個人做壹行，愛壹行。以前在中國的計劃經濟體制下，我們每個人都要服從國家的分配，國家根據計劃給我們每個人安排壹定的工作。無論我們從事哪壹份工作，我們都必須做些事情並熱愛它。目前在我國市場經濟條件下，是求職者和用人單位的雙向選擇。個人可以選擇企業，企業也可以選擇個人。這種就業方式的好處是可以讓更多的人從事自己感興趣的工作，用人單位也可以選擇合適自己需要的人。雙向選擇就業可以充分發揮人的積極性，創造條件。我不認為提倡愛崗敬業，不要求人壹輩子做“壹行”、愛“壹行”，也不排斥人的全面發展。我們的電信企業為我們所有人提供了良好的學習和工作氛圍，鼓勵全面發展。特別是在行業競爭和企業競爭日益激烈的今天，它要求我們的員工在壹定程度和壹定範圍內實現全面發展，不斷增長知識和才幹，努力成為通才，使我們能夠根據企業的發展要求，在企業需要的崗位上工作。我們不能把忠於職守、熱愛本職工作，片面理解為只能絕對地、終身地從事某壹個職業。而是選擇壹條線就要熱愛壹條線。合理的人才流動和雙向選擇，可以增強人們的人才競爭意識，使大多數人更加自覺地忠於職守，熱愛本職工作。實行雙向選擇，進行人才合理流動，讓企業擁有用人自主權，擇優錄用，實現勞動力和生產資源的優化配置。員工也可以根據企業的需要和自己的專業、特長、興趣愛好來選擇職業，真正發揮自己的才能，發揮自己的積極性和創造性。現實生活中，能從事自己理想崗位的人肯定是少數。對於大部分人來說，必須面對現實，做企業需要的事情，卻不願意做。在這種情況下，如果妳沒有“做壹份工作，熱愛壹份工作”的精神，妳就很難做好工作，也很難熱愛妳的工作。
？怎樣才能熱愛自己的工作，做到敬業？我覺得要正確處理職業理想和理想職業的關系。即使從事的職業不理想，也要兢兢業業地做好本職工作。我們還應該正確處理我們企業的需要和員工個人興趣愛好之間的關系。當企業需求與員工個人利益發生沖突時，要以企業需求為己任，在工作實踐中逐步培養興趣。要正確處理擇業和自身條件的關系。選擇職業要根據自己的條件，不要太有野心。即使壹時找不到理想的職業，也要壹天壹天的努力，無論在哪裏。還要正確處理職業和物質利益的關系。正確的觀點是愛崗敬業和人才流動的統壹，忠於職守和物質待遇的統壹，人盡其才物盡其用的統壹。不能以追求高收入為目標，隨意“跳槽”。現實生活中，很多人為了獲得高收入而頻繁跳槽，很難做到愛崗敬業。
？在行業競爭日益激烈的今天，每個企業的領導都希望員工熱愛本職工作，敬業奉獻。愛崗敬業的好處有很多，最重要的是可以產生效益，為企業創造價值。作為壹個企業的老板，誰不想團結壹心，為企業獲得巨大的利益，創造美好的發展前景？因此，結合我們的工作實踐，中國電信尤其是青海電信的市場競爭日趨激烈。要贏得市場，獲得更大的效益，需要我們的員工發揚愛崗敬業的精神，面對行業間的巨大競爭，發揮我們企業的優勢，在不斷的競爭中快速發展，使我們的企業獲得巨大的效益。同時，我們愛崗敬業的員工也會獲得物質和精神上的成功和收獲，實現我們的人生。作為青海電信的壹員，我也要從現在做起，熱愛自己的企業，熱愛自己的崗位，做好自己的本職工作，在崗位上勤勉盡責，忠於職守，盡職盡責，努力做壹名熱愛工作，努力工作的優秀員工，為企業和社會貢獻自己的力量，實現自己的人生價值。
？加強學習，提高認識，努力成為壹名優秀員工。
？勞動模範精神個人學習體會總範文
？受到表彰的都是各個領域的精英，都是有民族責任感和歷史使命感的人。這些辛勤的勞動者應該受到全民和社會的尊重，因為勞動奉獻者永遠是社會的脊梁。
？各行各業的勞動模範詮釋了勞動創造的豐富內涵，激發了奮進的精神力量。勞動是最光榮、最崇高、最偉大、最美麗的。全社會都要尊重勞動模範，弘揚勞動模範精神，讓廉潔勤政蔚然成風。
？勞動貢獻榮耀，努力創造偉大。人類歷史是勞動創造的，社會是勞動創造的。無論是過去、今天還是未來，勞動都是人的屬性和主要活動。只有通過勞動和奮鬥，才能推動社會進步，才能創造物質和精神財富，才能讓社會更美好，生活更幸福，生活更美好。
？社會主義完了，新時代也完了。新時代是奮鬥者的時代。無論是走向高質量發展的過程，還是實現人生夢想的過程，都離不開勞動和奮鬥。實現“兩個壹百年”奮鬥目標，實現中華民族偉大復興的中國夢，靠的是全國人民的勞動創造和奉獻，實現夢想需要付出艱苦努力。
？民族需要精神，社會需要脊梁。勞動奉獻者和為理想奮鬥的人是整個社會的中堅力量，所有的勞動模範都有平凡而感人的事跡。全社會需要弘揚勞動模範愛崗敬業、甘於奉獻的精神，弘揚勞動光榮、創造偉大的時代精神，營造全民熱愛勞動、敢於創造、不斷奮鬥、追求幸福的氛圍，引導青年樹立正確的價值觀和勞動觀，勤於做事，通過勞動創造磨練意誌、建功立業。
？全面建成小康社會，實現現代化強國，全體社會勞動者是主體。他們要與時俱進，不斷提高勞動技能和素質，以飽滿的熱情努力做有智慧、有技能、有發明、有創新的勞動者，在服務國家和社會的同時成就自己，書寫精彩人生，釋放更多能量。