二月份基金收入下滑，嚴重影響這個行業發展，重挫折這個行業。目前基金壹個下跌，目前基金市場上，?贖回潮?，?熊市來了?，?趕緊跑?等字眼甚囂塵上，投資者持壹種悲觀態度。導致基金經理，選擇引咎辭職，今年前2月已有40位基金經理離職，行業流失量相當大。事實上離職的基金經理中，有些知名度很高，業績很不錯。有了很好去處，或者自己早就轉型，有可能不從事這個行業。
另外還有的基金經理，是被公司裁撤掉的，可能公司年度考核效果不好。事實上今年基金市場波動很大，壹月份大漲，二月份又大跌。對於有些人來說，影響相當大。有時候基金公司來講，想要留住人才，成為考驗管理者壹個大事。
目前這種趨勢，似乎是無所避免，哪怕有些大公司，同樣沒有逃脫這個魔咒。已經知道有博時、嘉實、華泰柏瑞、銀華、泰達宏利、華泰柏瑞、泓德等基金公司均有2人離職。知名度最高壹位，就是博時基金研究總監王俊。他早先管理的博時新興消費主題基金，今年收益不錯。其中能力不錯的基金經理不少，有可能是去同行。
這段時間A股市場的行情比較好，有壹些基金經理自己購買。事實上銀行理財子公司、券商等行業，對基金經理需求持續提升，大幅離職算是正常現象。不過，也有部分基金經理是?被動離職?，有些人業績不好，被炒魷魚。這種事情某種程度上，就是壹半看自己，壹半看天命。
其實基金經理對於基金影響，本身相當大，特別是主動管理類型的基金經理。購買者肯定十分關註。總體來講，基金經理和公司來講，算是相輔相成關系，彼此算是互相成全。