根據《社會保險法》的規定，基本養老保險分為三類，即職工基本養老保險、新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險。
1.城鎮職工基本養老保險:企業所有職工都參加這個保險，國家強制規定，必須繳納。男60歲，女職工50歲，女幹部55歲。除了基本養老保險，還有補充養老保險。補充養老保險由企業為員工繳納。個人可以交也可以不交，看企業自身情況，保險的錢儲存起來。另外，城鎮職工，還有儲蓄性養老保險，都是單位組織，職工個人參加。儲蓄養老保險是商業保險，按照合同內容執行。
2.城鎮居民養老保險:自願參與。凡年滿16周歲，未參加城鎮職工養老保險或個體工商戶均可參保。男年滿60周歲，女年滿55周歲，可以不繳費直接領取養老金。
3.新型農村社會養老保險:自願參與。未參加其他養老保險的，16周歲以上即可參保。男性60歲，女性55歲後，可以不繳費直接領取養老金。符合參保條件的子女，應當參加養老保險。
二、職工基本養老保險有哪些？
職工基本養老保險包括單位繳費和個人繳費兩部分:
1，單位繳費是指用人單位應當按照國家規定的其職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，並記入基本養老保險統籌基金。壹般來說，企業繳費比例不得超過企業工資總額的20%，具體比例由省、自治區、直轄市政府確定。少數省、自治區、直轄市退休人員多，養老保險負擔重。如確需超過企業工資總額的20%，需報人力資源和社會保障部和財政部批準。
2.個人繳費是養老保險中個人需要繳納的部分。
(1)繳費基數和比例:2006年6月65438+10月1日起，個人賬戶規模由本人工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再計入個人賬戶。其中，繳費工資又稱繳費工資基數，壹般為上壹年度職工月平均工資(有條件的地方也可以將職工上壹個月的工資收入作為個人繳費工資基數)。月平均工資按照國家統計局規定的工資總額統計中所列項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼和其他收入，不包括社會保險費、勞動保護費、福利費、用人單位和職工解除勞動關系時支付的壹次性補償金、計劃生育費和其他不屬於工資的費用。
(2)個人賬戶累計儲存額的計算:月儲存額=本人月繳費工資*8%。本人月平均工資低於當地職工月平均工資60%的，以當地職工月平均工資的60%作為繳費基數。本人月平均工資高於當地職工月平均工資300%的，以當地職工月平均工資的300%作為繳費基數。
以上是職工基本養老保險包括的內容。職工基本養老保險壹般包括單位繳納20%，個人賬戶中職工個人繳納8%。去當地社保局當面咨詢可能會更清楚。