第壹章總則
第壹條為促進公司節約用水，保障公司低成本可持續發展戰略的實施，保護環境，根據《中華人民共和國水法》、《國家經貿委工業節約用水管理辦法》(待定)、《關於加強工業節約用水的意見》等相關法律法規，結合公司實際情況，制定本辦法。
第二條本辦法旨在通過加強節水管理，推動節水技術進步，提高水資源利用效率，促進節水事業發展。
第三條公司鼓勵支持部門和員工開展節水科學技術的研究和推廣，各部門和員工都有義務和責任履行節水。
第二章管理體系和職責
第四條公司綜合事務部綜合管理各部門的節水工作，其主要職責是:
(1)負責組織貫徹國家有關節水的法律、法規和方針政策，研究制定適用於公司的節水管理辦法、規定和標準，並組織實施。
(二)根據公司總體發展戰略，負責組織編制節水工作的長遠發展規劃和年度工作計劃，並組織實施。
(三)負責組織對重點用水設備、裝置和系統的節水監測，促進公司提高水資源利用效率。
(四)負責組織節水信息交流和節水新技術的推廣應用，參與大型節水項目的立項、實施和績效評估驗收。
(五)參與大型固定資產投資項目的節水論證和初步設計“節水篇章”的審查，並參與項目竣工驗收。
(六)負責節水信息系統的建設和管理，編制和發布公司用水和節水統計信息。
(七)負責組織和指導節水宣傳和公司節水人員的業務技術培訓。
(八)負責指導公司下屬部門的建設和業務工作，指導和協助組織節水標準的頒布。
第五條各部門節水管理部門負責組織本部門的節水工作，並承擔以下主要職責:
(1)負責貫徹執行國家和公司有關節約用水的法律、法規、措施、規定和標準；組織制定公司節水管理措施、規章制度和用水定額，並組織實施。
(二)負責組織制定和實施公司年度用水計劃、節水計劃和長遠規劃，監督公司合理用水，對公司下屬單位用水和節水指標進行考核和獎懲。
(三)負責組織制定和實施公司節水技術改造計劃，推廣應用節水新技術、新產品。
(四)負責組織公司重點設備、裝置和系統的節水監測。
(五)參與公司固定資產投資項目的節水論證，參與項目可行性研究和初步設計“節水篇章”的審查和竣工驗收。
(六)負責公司用水統計分析，定期向上級報送節水統計報表、水資源利用和節水工作報告，發布公司節水信息。
(七)負責組織節水培訓和節水宣傳。
第六條年用水量50立方米以上的部門，必須設置專職節水崗位。節水崗位人員應熟悉國家和公司有關節水工作的法律、法規、措施、規定和標準，具有專業知識、實際工作經驗和中級以上技術職稱。
第三章節水管理
第七條節水計劃管理。公司節水部每年下達各部門節水指標計劃，各部門要將下達的指標分解到各用水小組，落實節水措施。
第八條節水統計管理。公司節水部門定期統計、分析和公布各部門用水和節水情況。
各部門要建立健全用水原始記錄(票據、憑證)和統計臺賬，每年6月65438+10月65438+5月前報送公司上壹年度用水、節水統計報表和分析報告，6月65438+5月前報送公司上半年用水、節水統計報表。
第九條節水監測和管理。公司環境保護站承擔節水監測的技術工作，受節水管理部門的委托，依據相關節水法規和標準，對用水部門的用水狀況進行檢查、檢測和評價，對節水新技術、新產品進行檢測和評價。節水監測經費由委托部門安排。
重點用水部門的主要用水系統應當每年有計劃地實施節水監測，至少每5年進行壹次。
第十條固定資產投資項目節水管理。
(壹)年新鮮水消耗量30立方米以上的固定資產投資項目，可行性研究報告必須有“節水篇章”論證用水的合理性，初步設計文件必須有“節水篇章”落實可行性研究報告提出的節水指標、措施和要求。
(二)項目主管部門應會同總務部門對項目“節水篇(章)”中節水措施和用水指標的落實和實現情況進行檢查和監督。無節水篇(章)或經審查不符合相關節水設計規範要求的項目不得批準建設，主要耗水指標不符合設計規範要求的項目不得竣工驗收。
第十壹條節水規範化管理。各部門應執行國家、行業和公司節水標準，並可根據情況制定自己的節水標準。制定節水標準應本著技術先進、經濟合理、符合國家和產業政策及公司特點、有利於加強節水工作的原則。
第十二條用水定額管理。各部門要制定先進、合理、可行的主要產品(作業)用水定額，並定期修訂(壹般為三年)，實行單位產品用水定額考核。
第十三條用水實行計量管理。各部門應按照《中華人民共和國計量法》和國家標準《公司能源計量器具配備和管理通則》的規定，配齊、管理和使用水計量器具。生活用水和生產用水應分開計量，實行計量考核、計量核算和計量收費。不允許免費使用或打包收費系統。
第十四條供水管理。做好水的收集、運輸、分配和使用管理工作，防止水資源的流失和浪費。
第十五條節水宣傳教育。公司和部門應積極組織宣傳國家和公司的節水法律、法規、辦法、規定和標準，普及節水科學知識，提高全體員工的意識。
各級節水管理人員和技術人員應積極參加國家、公司和部門組織的節水培訓。關鍵用水崗位的操作人員未經節水教育和培訓，不得上崗作業。
第四章合理用水
第十六條公司應建立有利於節約用水的工作機制，並將其納入經濟責任制。
第十七條公司根據生產和生活需要，因地制宜地保護和開發水資源。積極開發利用電鍍廢水資源，逐步實現廢水資源化。
第十八條公司根據生產和生活的不同需要，實行分類供水。
第十九條公司應提高水的重復利用率，合理設置風冷(冷凝器)系統，減少冷卻水量。
第二十條公司應提倡壹水多用和生產汙水零排放，提高汙水處理的重復利用率，減少新鮮水的消耗。
第五章節水技術進步
第二十壹條公司確定並組織實施具有導向作用的節水示範項目，各部門積極實施符合國家政策的節水項目，采用節水新技術、新產品。
第二十二條各部門應當根據生產經營實際，在科研經費中安排節水經費，用於先進節水技術的研究。
第二十三條各部門應當安排足夠的技術改造資金，用於實施節水技術改造。
第二十四條節水綜合管理部門應當對節水項目進行跟蹤評估，並對節水投資的效益進行分析和評價。
第二十五條公司鼓勵各部門采用* * *承擔風險* * *獲取收益的節水技術服務機制，推動節水技術改造項目的實施。
第六章獎勵與懲罰
第二十六條企業和部門對先進節水單位和個人給予表彰和獎勵。
第二十七條各部門應根據節水項目凈收入，將工資總額的壹部分用於節水獎勵，企業重大節水項目成果獎由董事長獎勵基金中列支。
第二十八條公司和部門對違反本規定的單位和個人，視情節輕重給予通報批評；對於玩忽職守，造成水資源嚴重浪費和經濟損失的，要追究責任，給予行政和經濟處罰。
第七章附則
第二十九條各部門可以根據本辦法並結合本部門的實際情況制定相應的管理辦法。
第三十條本辦法由公司綜合事務部負責解釋。
第三十壹條本辦法自發布之日起施行。