法律分析:根據我國稅法規定，單位和個人繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費和住房公積金，可以在納稅人的應納稅所得額中扣除。目前，上述“三險壹金”由企業和個人共同繳納。因此，單位按照規定的繳納比例實際繳納的，免征個人所得稅，從個人應納稅所得額中扣除。簡而言之，個人取得單位支付的工資、薪金所得時，其所得不需要包括單位支付的部分，而個人從當月工資中支付的部分，則允許在應納稅所得額中扣除。如果某人單位和個人按規定按560元和320元繳納基本養老保險，11的實際工資為4000元(不含單位繳納的基本養老金560元)，扣除後的收入為3680元。值得註意的是，允許免稅稅前扣除的“三險壹金”有規定標準，超出標準的部分需要並入員工當月工資薪金。壹方面，扣繳義務人可以在扣繳稅款申報時扣除支付給公司的“三險壹金”，如果計入工資總額支付，可以在規定的比例和標準範圍內扣除。通常簡單的做法是直接將這部分從工資總額中剔除，這樣在計算繳納個人所得稅時就不能再扣除了。另壹方面，關於扣除標準，“三險”的規定是繳費基數為職工上月工資總額，繳費比例為“基本養老保險”14%(非深戶13%)，個人8%，“基本醫療保險”6.2%，個人2%，“失業保險”65438。而住房公積金的扣除標準相對復雜，其繳費基數為上壹年度職工月平均工資，且平均工資不能超過我市上壹年度職工月平均工資的3倍，繳費比例為基數的12%，即不能超過上述3倍和12%兩個標準。例如，如果上壹年度職工月平均工資為15654.8元，壹個人上壹年度月平均工資為20000元，繳存比例為15%，那麽實際繳存的住房公積金為20000×15% 000元，繳存基數和代扣比例均超標，那麽允許抵扣的住房公積金為65433但如果繳存比例為10%，實際繳存的住房公積金為20000×10%000元，但繳存基數超過規定標準，則可抵扣的住房公積金為15654.8×10%565.5元。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》。
第十二條用人單位應當按照國家規定的職工工資總額比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，用人單位和職工應當按照國家規定繳納基本醫療保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以參加職工基本醫療保險，個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十五條用人單位應當按照職工工資總額和社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
第四十四條職工應當參加失業保險，用人單位和職工應當按照國家規定繳納失業保險費。
第五十三條職工應當參加生育保險，用人單位應當按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。