購買社保需滿足壹定條件，女性不超過40歲，男性不超過60歲；若單位已繳納五險壹金，提供相應資料即可；個人參保僅限養老和醫療保險，本地戶口直接辦理，非本地戶口需證明長期居住。單位應按時足額繳納社保，非法定事由不得緩繳減免；職工社保費由單位代扣代繳，單位須告知明細；無雇工個體戶、非全日制從業人員、其他靈活就業人員可直接繳納。達到退休年齡且累計繳費滿15年者，按月領取養老金；不足15年者，可繳至滿15年或轉入其他養老保險享受待遇。國家通過社會保險制度保障公民權利，用人單位和個人依法繳納社保費，享有查詢繳費記錄等權利。政府將社保納入發展規劃，籌集資金，給予經費支持，並通過稅收優惠政策支持社保事業。
社保的基本功能：
1、養老保險：為退休後提供基本生活保障；
2、醫療保險：減輕因病就醫的經濟負擔；
3、失業保險：在失業期間提供壹定的生活補助；
4、工傷保險：為工傷事故提供醫療和經濟幫助；
5、生育保險：保障女性職工生育期間的基本權益。
綜上所述，50歲個人交社保的必要性與個人情況緊密相關，需考慮性別、年齡、就業形式及戶籍等條件，同時單位和個人均應依法繳納社保費用，以確保達到退休年齡後能領取養老金，國家通過社會保險制度、經費支持及稅收優惠政策保障公民權益，促進社保事業的健康發展。
法律依據：
《中華人民***和國勞動法》
第七十條
國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
第七十壹條
社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。
第七十二條
社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第七十三條
勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（壹）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。