只有將生育費用全面納入社會保障體系，用社會專項資金補償女性的生育價值，減輕用人單位對女職工生育費用的負擔，才能減輕負擔。
現在養孩子成本太高，對女性的要求也越來越高。真的建議加大對女性生育的補貼，否則孩子越來越少，生育率越來越低，真的是災難。
職場女性太難了，想生孩子，想在黃金時代跳槽。對於職場中已婚且無子女的大齡女性來說，這就更難了。職場對女性的要求過於嚴格，尤其是25歲以後求職。別人首先會想到的是，以後結婚生孩子要推遲了。
生育的所有負面影響都由女性承擔。比如就業歧視，生完孩子長期不上班，脫離職場，嚴重降低女性在職場的競爭力；生育也會對身體造成嚴重傷害，承受巨大的心理壓力；十月懷胎，生孩子時的巨大痛苦由女性承擔。
有人說:“我從孕檢到生寶寶花了18000+，除去醫保和商業保險，自己花了8000。”我想說八千真的不算什麽，因為寶寶不到四歲，壹個月不到就花了二十萬，還有壹個阿姨。國家什麽時候給了錢年輕人才想生孩子？如果生寶寶前仔細調查過實際情況，我可能會選擇丁克。"
就生育而言，經歷過的人都知道，確實代價很大。拋開其他不說，光是孕期的各種檢查費用就不小。孕期時不時要去醫院檢查，檢查項目中有壹項指標略高或略低，令人擔憂。
現在住房、教育、醫療、食品、蔬菜價格高，養孩子成本高，教育成本更高，年輕人收入不高。養活自己，過上好日子都是問題，更別說生孩子了，不敢生，養不起，養不起，養不起。
現在的生育和養育環境不夠友好。幼兒園和托兒所很亂，收費還很貴。嬰幼兒患病成本不小；寶寶出生後的照顧和教育是壹件很頭疼的事情。