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怎樣才能轉變思維真正實現自我突破?

生活在宇宙中本身就是壹件非常幸運的事情,但是不知道人類什麽時候有了這樣壹種錯覺,生存唾手可得,這也是他們失敗的根本原因。

人生的意義在於努力生存,最大的生存就是活出最初的本我。

致敬那些努力突破自我的人。

人生真正的困境是什麽

想壹想,妳經歷過的困境是壹種怎樣的體驗?在黑暗中迷失了方向?還是那種努力之後幾乎沒有改變的窒息感?

但我認為,妳所有困難的本質,其實都是選擇的問題。

例如,如果妳偶爾去壹家西餐廳,在選擇奶酪大蝦還是香草羊排時會有壹個兩難的選擇。

或者妳剛到壹家公司,對“跟隨妳的領導”還是“堅持妳的原則”感到困惑。

再比如,有人說北上廣容不下肉體,三四線容不下靈魂。妳不知道如何選擇未來。

當然,更多的時候,妳甚至沒有選擇。比如,妳和妳的另壹半最近過得很艱難,但妳們就是不知道如何改善對方。

但是妳有沒有想過為什麽選擇這麽難?恐怕只有壹個問題,那就是反饋。

妳的壹天會經歷上百個選擇,但99%以上的選擇都是由妳的潛意識機制以壹種默認的“確定”方式完成的。

比如早上起來要喝水嗎要靠窗飛還是靠過道飛?在電梯裏遇到同事是打招呼還是微笑點頭?

只是這些問題在長期的體驗中往往是穩定的、確定性的反饋:早上喝壹杯水給妳舒適的反饋,因為可以早下飛機而傾向過道,因為同事的回應更好而直接問候電梯。

但人生的困境在於如何面對那些不確定性——反饋。

為什麽突破這麽難?

尋求自我突破的過程,本質上是壹個將“不確定性反饋”變為“確定性反饋”的過程。

幾乎每個減肥的人都夢想得到壹個“確定壹個月能瘦15kg”的方法。而如果是找工作的話,肯定是渴望獲得壹個“壹定能通過面試”的技能。

所以妳會采取行動,不斷嘗試。但是所有的改變都可能遇到壹個困境:

1,缺乏內部反饋

當妳試著寫壹個微信官方賬號的時候,壹開始會有很大的成就感。妳會暗暗贊嘆“我能寫出這麽好的文章”,妳的家人朋友也會驚嘆妳能寫出這麽好的文章,並主動給妳很多反饋。所以妳寫每壹篇文章都很有動力。

但是,隨著時間的推移,無論妳還是妳身邊的人,這種新鮮刺激逐漸減少,形成了對數增長效應(起初明顯增長,之後趨於平緩)。

幾乎所有的內部反饋都是這樣的,比如健身,學習壹項新技能。剛開始變化會很大,但很快會進入瓶頸期。

2、外部反饋不及時

如果我們不能從內部反饋中得到強有力的反饋,我們就會尋找外部反饋。

比如妳的粉絲在微信官方賬號的反饋,但這往往是壹個指數級的增長模型(增長壹開始是平緩的,到了某個節點後就很明顯)。

比如妳嘗試改變孩子的壞習慣,剛開始的反饋並不明顯,後來會好起來。

但大多數人的自我突破在於內部反饋的枯竭,等不到外部反饋(拐點)到來的那壹刻。

03解決方案

面對這種困境,妳該如何調整?

壹個啟發是認為在原始社會,原始生活的不確定性遠高於現代人。他們是怎麽處理的?

原始人的生存法則中,沒有現代人那麽復雜的幹擾。了解了它們的規律,我們就很容易找到事物的本質。

比如我想到了“原始人是怎麽煮出壹鍋鮮湯的”這壹幕,我列舉了三個最重要的方面,方便妳直觀理解:

1,“肉菜”,煮湯首先要有食材,豐富的食材可以通過交換獲得。這是自我突破的第壹層,核心是如何從價值表達思維轉變為價值供給思維。

2、“火”,原始人有控制火煮湯的能力。這是第二個層次,核心是從自我控制到自我賦權。

3、“鹽粒”,撒鹽是煮湯的最後壹步,湯裏看不到鹽,但它無處不在。這是第三層,核心是從自性思維到非我性思維。

“肉菜”,從價值表達到價值供給。

壹個原始部落的人打了壹頭野豬,突然得到了很多肉。但是晚上想吃蔬菜水果怎麽辦?然後拿出壹小塊肉和負責采集的女人交換。如果妳想煮壹鍋湯,妳需要多拿出壹些肉,換壹些鍋和碗,換壹些鹽。

要生存,妳就得提供自己的價值來交換別人的價值,這就是人類社會最核心的生存法則,價值供給。

如果情況稍微復雜壹點,比如某天在部落市場,男人提供打獵得來的肉,但是十個女人提供蔬菜。

女人感受到“肉”的稀缺,會極力誇大自己今天摘的蔬菜水果有多好,甚至貶低別人有多差。

人是群居動物。為了生存,個人必須向群體展示自己的價值。這是邊際生存法則,也是價值的表現。

但喊“我的東西更好”(價值表達)比喊“我要給妳提供足夠的蔬菜水果”(價值供給)要容易得多。

於是這個世界逐漸變成了壹個有趣的現象,很多人更註重表達價值而不是提供價值。

比如妳經常看到辦公室裏有很多人試圖捍衛“我是對的”、“我比妳強”,卻忽略了自己能給別人提供什麽價值。

對於那些不能很好處理自己感情的人來說也是如此。他們太註重表達自己,而忽略了提供安慰、關懷等價值。

這是嘗試突破的第壹步,如何提供價值,從外部獲得反饋。

在接下來的“自我突破”系列中,我將用四篇文章從思維、學習、技能、分析四個角度來探討“如何提升價值”這個話題。

05“火”,從控制思維到賦能思維

自從發明鉆木取火並獲得對火的控制後,原始人就可以開始燒烤或煲湯了。

表面上看,用火是壹種控制,但核心其實是不斷的加木。

自我突破也是如此。表面上看,那些大神都是通過高度的自制力實現了突破。但實際上,他們在“賦能”方面做得很好,就是不斷給自己或者團隊賦能。

什麽概念?分享壹個故事給妳理解:

作為壹個曾經的公路車愛好者,曾經遇到壹個曾經的省公路車隊的朋友周末去騎行。那天天氣很熱,我們的目標是70公裏外的壹個古鎮,當天來回。那是我第壹次騎那麽遠。

連續爬山之後,我筋疲力盡。即使我停下來幾次,我還是很累。朋友仔細觀察後發現,是我的騎行姿勢,導致我單次呼吸時大量氧氣進入肺部。

我調整後好多了,但是騎了50km後感覺導航還有20km的距離,又難受了。

我朋友的建議是永遠不要盯著最後的目標。要研究路的每壹段,比如這個彎怎麽彎,這條直路走的是什麽樣的呼吸頻率。

總之那壹次真的學會了騎行,從鎮上回來後的70km很輕松。

大多數人認為成功就是咬緊牙關,壹直戰鬥到70km以後。但是想想那個可怕的人生轉折點。妳需要多長時間到達它?

記住壹個概念,如果妳用意誌力來完成突破,妳很可能還處於初級水平。

在專家看來,成長充滿樂趣。他們已經完全找到了壹種方法,壹路走來給自己賦能,不斷給自己賦能。

這是嘗試突破自己的第二步,如何從控制思維轉變為學會自我賦能,從而獲得更多的內在反饋。

之後我會用自律、效率、習慣、工具四篇文章來討論“如何給自己賦能”這個話題。

06“鹽粒”,從自我思考到無私思考

“原始人熬壹鍋鮮湯”的最後壹步:鹽入湯,形態消失,但無處不在。這也就是老子所說的“大象無形”。最厲害的是經常看不到形狀,這是“忘我”的境界。

但很多時候,我們更像是湯裏的壹根骨頭,始終保持著自己的形態。因為自我,會很難放下自己所謂的身份。這是阻礙我們自我突破的最關鍵原因。

為什麽這麽說?

剛開始的時候,據說妳每天99%的決定都是妳的潛意識自動做出的,很像壹個原始部落。每天做事的都是部落的人。他們數量眾多,力量強大,他們可以打獵,采集,建造房屋和其他許多事情。但是他們沒腦子,經常沖動。它們實際上是弗洛伊德“本我”的壹部分。

而且部落裏有壹個酋長,負責處理群眾處理不了的大腦問題。他身居高位,控制群眾。但因為力量有限,往往會失控,這就是“自我”的部分。

原始部落崇拜神和圖騰,這是他們生活的意義,也有道德約束。這是“超我”的部分。

弗洛伊德的觀點是,要發揮圖騰崇拜(超我),讓酋長(自我)加強管理,壓制群眾(本我)。因為原始人(ID)頭腦簡單,自私自利,充滿欲望。應該很好的克制才能讓整個部落更好的發展。

這些都是我們從小接受的價值觀,發展道德超我,讓理性自我約束感性本我。

然而,自弗洛伊德以來,西方主流心理學派提出了不同的觀點。

比如溫尼科特說:“讓妳的本能像雪崩壹樣傾瀉出來!”它的含義是,應該允許原始部落人民自由地發揮他們的權力,他們是決定部落命運的絕對權力。

我們的“本我”之所以經常被“自我”壓制,主要是因為“自我”的首席有語言能力,他可以判斷任何事情。然後那些部落的人就跟著傻傻的信仰走,導致他們沒有發揮出應有的潛力。

所以,自我突破的最高境界,其實就是忘記“自我”,發揮“本我”。無論老子追求什麽,佛陀的自我,馬斯洛的自我實現,卡尼曼的巔峰體驗,都是在追求這種境界。這是我們人生突破的第三個階段。

之後我會從興趣、天賦、放下、意義四個方面來討論如何放下自我,達到無我的境界。

07結論

綜上所述,我們所有的困難都是由不確定的選擇造成的,而選擇的關鍵在於反饋。

反饋由內部和外部組成。外部反饋要通過提供價值來獲得,內部反饋要通過自我賦能來獲得。

而頂級大師要不斷追求無我的境界,放棄自我,評判他人,才能發揮潛意識的無窮力量,實現自我突破。

妳最想實現的“自我突破”是什麽?妳可以寫在評論區,我看看能不能寫在後面的文章裏。

想起《三體》中的壹段話:

生活在宇宙中本身就是壹件非常幸運的事情,但是不知道人類什麽時候有了這樣壹種錯覺,生存唾手可得,這也是他們失敗的根本原因。

人生的意義在於努力生存,最大的生存就是活出最初的本我。

致敬那些努力突破自我的人。