1，給殘疾人的撫恤金，殘疾人可以立遺囑，通過法定程序立的遺囑有效；
2.支付給死者家屬的費用(死亡撫恤金)無效。這種性質的費用不是對死者的經濟補償，而是對死者家屬的物質幫助和精神慰藉，不屬於死者的遺產，撫恤金不能通過立遺囑來處分。
養老金支付標準如下:
1，死亡撫恤金壹次性支付標準:
(1)年齡不滿50周歲的，供養親屬月養老金按180個月計算；
(2)年齡在50周歲至70周歲之間的，按照供養親屬月養老金計算120個月；
(三)70周歲以上的，按60個月計算供養親屬撫恤金。
2、非官方死亡撫恤金支付標準:
(1)因工死亡職工的家屬可以按月領取撫恤金，可以按照職工本人的生活工資領取，其中配偶領取40%，其他親屬領取30%。如果是孤寡老人或者孤兒，可以多領10%，但是所有親屬領取的養老金總額不能超過包括畢業生在內的職工生活工資。
(2)參加養老保險的職工非因工死亡，可領取本地區上年度職工月平均工資的9倍。
處理養老金所需的信息如下:
1，死亡註銷證明(死者戶籍所在地派出所出具)；
2、企業退休人員死亡申報表(由社保提供，死亡待遇領取人應與領取人身份證壹致，且社保提供的證明必須註明領取人與其死亡的關系)；
3、火葬證明(由民政局或殯儀館提供)，非火葬區、非火葬區民政辦公室出具的證明；第四種是收款人身份證正反面復印件。
綜上所述，撫恤金是國家機關、企業事業單位和集體經濟組織支付給死亡或傷殘職工家屬的費用或經濟補償。撫恤金分為壹部分給殘疾人，另壹部分給死者親屬(死亡撫恤金)。所以養老金是不是遺產不能壹概而論。要看養老金付給誰:如果養老金付給殘疾人，殘疾人可以立遺囑；如果是發給死者家屬，這種性質的費用不是對死者的經濟補償，而是對死者家屬的物質幫助和精神慰藉。誰送的，從發放之日起就是家庭成員的個人財產，不能作為遺產。所以在立遺囑的時候，要對遺產的性質進行認定，避免遺囑無效。
法律依據:
《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡的，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和壹次性工亡補助金:
(壹)喪葬補助費為統籌地區6個月職工月平均工資；
(二)供養親屬撫恤金，按照職工工資的壹定比例支付給職工死亡前提供主要生活來源且因工不能勞動的親屬。標準為:配偶40%，其他親屬30%，喪偶老人或孤兒10%。受撫養親屬的核定養恤金總額不應高於因工死亡雇員的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定；
(三)壹次性工亡補助金的標準為上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。
殘疾職工在帶薪停職期間因工死亡的，其近親屬享受本條第壹款規定的待遇。
壹級至四級殘疾職工在停薪留職期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第壹款第(壹)、(二)項規定的待遇。