(二)制定人力資源市場發展規劃和流動政策，建立統壹規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置，制定機構改革定崗分流政策。
(三)負責促進就業，制定統籌城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，制定就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立城鄉勞動者職業培訓制度，牽頭制定高校畢業生就業政策，按規定負責中專以上畢業生就業工作。會同有關部門制定高技能人才和農村實用人才的培養和激勵政策。
(4)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。統籌制定城鄉社會保險和補充保險政策及標準，組織制定全省統壹的社會保險關系續保辦法和基金統籌辦法，統籌制定機關事業單位社會保險政策，逐步提高基金統籌水平。會同有關部門制定社會保險及其補充保險基金的管理和監督制度，編制全省社會保險基金預決算草案，參與制定全省社會保險基金投資政策。
(五)負責就業、失業、社會保險基金預測和信息引導，制定應對預案，實施預防、調控，維護就業形勢穩定和社會保險基金總體平衡。
(六)會同有關部門制定全省機關、企事業單位人員工資收入分配政策，建立全省機關、企事業單位人員工資正常增長和發放保障機制，制定全省機關、企事業單位人員福利和退休政策，並負責組織實施和監督檢查。
(七)會同有關部門制定人才工作的總體目標，參與人才管理。會同有關部門指導全省事業單位人事制度改革，制定全省事業單位和機關人事管理政策。負責全省人事考試。制定全省專業技術人員管理和繼續教育政策，綜合管理全省職稱工作，完善博士後管理制度，負責高層次專業技術人員選拔培養，制定引進專家和留學人員來河北工作或定居(回國)政策。
(八)會同有關部門制定軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業幹部培訓工作，組織制定部分企業解決困難、穩定軍隊轉業幹部的政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部的管理服務。
(九)負責行政機關公務員的綜合管理，制定人事調配和特殊人員安置政策。
(十)會同有關部門制定農民工工作的綜合政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
(十壹)統籌制定勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，制定消除非法使用童工政策和女職工、未成年工特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
(十二)受省政府委托管理河北行政學院。
(十三)負責機關與省公務員局的國際交流與合作。
(十四)承辦省政府交辦的其他工作。