***同財產認定
(壹)工資、獎金。這裏的“工資、獎金”應作廣義的理解，泛指工資性收入，目前我國職工的基本工資只是個人收入的壹部分，在基本工資之外，還有各種形式的補貼、獎金、福利等，甚至還存在著壹定範圍的實物分配，這些***同構成了職工的個人收入，當然，在壹些現代企業或外資企業中，也存在著壹定比例的高工資、高收入，甚至年薪、股份期權等，這些收入都屬於工資性收入，屬於夫妻***同財產的範圍。
(二)生產、經營的收益。如果說工資、獎金屬於夫妻的勞動所得，那麽，從事生產、經營的收益，既包括勞動所得，也包括大量的資本性收入。這裏的“生產、經營收益”，既包括農民的生產勞動收入，也包括工業、服務業、信息業等行業的生產、經營收益。隨著市場經濟的發展，有越來越多的人買賣股票和債券，投資於公司、企業經營，還有不少人依靠自己的資本或籌資興辦公司、企業，這些人成為大量資本的擁有者，經營收益豐厚。這些經營收益也屬於夫妻***同財產。
對壹方的經營收益，如股票、股權甚至整個公司企業這類夫妻***同財產的分割，由於涉及到《民法典》和公司法、證券法的關系，分割時存在壹定的法律障礙，處理起來比較困難。這需要在社會實踐和司法實踐中積累經驗。有的法院在審理此類案件時的解決辦法是：
在財產分割問題上，對涉及股票、股份、股權或公司、企業等財產的，在不違反公司法的前提下，采取折價補償或轉移壹半股份或股權等方式處理。
具體做法：
(1)對股票主要采取直接分割的方式，以避免對股票進行估價或折價帶來的麻煩，但在雙方協商同意的情況下，采取由持票壹方折價給另壹方補償的方式予以分割;
(2)對股份或股權，如經公司其他股東同意、且受讓壹方亦具備公司章程規定的股東條件，采取直接轉讓壹半股份和股權的方式分割，否則，則將股權處理給原持有人所有，由取得股權的壹方按股權價值補償給另壹方，該價值盡量由離婚雙方協商確定，協商不成的，壹般以股權所在公司當年每股的凈資產額確定其價值。