職工工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、加班工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼。
2019-2020淮安市企業職工社會保險繳費比例
養老保險:公司繳納16%，個人繳納8%；
失業保險:公司繳納0.5%，個人繳納0.5%；
工傷保險:公司按行業繳費，個人不繳費；
生育保險:公司繳納0.9%，個人不交；
醫療保險:公司繳納7.5%，個人繳納2%。
職工基本醫療保險統籌基金累計結余可支付給統籌地區的月數超過15個月，職工基本醫療保險單位繳費比例可階段性降低0.5-1個百分點，執行期為2011.30。
2065438年5月65438日至2065438年5月1日，繼續執行用人單位和職工失業保險繳費之和分階段降至1%的現行政策，執行期限為2020年4月30日。
2019年5月至1年5月，階段性降低工傷保險費率期限延長至2020年4月30日，工傷保險基金累計結余可在統籌地區支付月數(截至2018年末，下同)18至23個月不等，費率可在此基礎上再降低20%累計結余可在統籌地區支付24個月以上(含24個月)，可在規定費率基礎上繼續降低50%；費率下調期間，統籌地區工傷保險基金累計結余低於18個月的，可以停止下調。
2019-2020淮安市企業職工社會保險繳費標準參加基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工，按照本人2018年度月平均工資收入確認繳費基數，其中繳費基數上限按照16842元/月確定，下限按照3368元/月確定。
職工工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、加班工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼。
2019-2020淮安市企業職工社會保險繳費比例
養老保險:公司繳納16%，個人繳納8%；
失業保險:公司繳納0.5%，個人繳納0.5%；
工傷保險:公司按行業繳費，個人不繳費；
生育保險:公司繳納0.9%，個人不交；
醫療保險:公司繳納7.5%，個人繳納2%。
職工基本醫療保險統籌基金累計結余可支付給統籌地區的月數超過15個月，職工基本醫療保險單位繳費比例可階段性降低0.5-1個百分點，執行期為2011.30。
2065438年5月65438日至2065438年5月1日，繼續執行用人單位和職工失業保險繳費之和分階段降至1%的現行政策，執行期限為2020年4月30日。